Remote People ialah platform sumber manusia dan tenaga kerja global yang membantu syarikat merekrut, menggaji, dan mengurus bakat di lebih daripada 150 negara. Perkhidmatannya merangkumi penyelesaian Employer of Record dan Contractor of Record, penggajian global, pentadbiran faedah, sokongan imigresen dan visa, pematuhan tempatan, penubuhan entiti, serta pengambilan pekerja dalaman. Papan pemuka SaaS berpusat menggabungkan fungsi-fungsi ini, manakala kepakaran undang-undang, penggajian, dan sumber manusia syarikat menyokong pengambilan pekerja antarabangsa serta operasi tenaga kerja harian.
Pakar Penggajian (Jarak Jauh, Filipina)
Mengurus dan mengesahkan proses penggajian merentas negara untuk Remote People, termasuk penyelarasan, semakan data dan penyelesaian isu. Menyokong operasi penggajian dan faedah global yang tepat serta mematuhi keperluan melalui kerjasama dengan pasukan dalaman dan rakan kongsi luaran.
Penerangan
- Menyelaras pemprosesan dan pengesahan penggajian hujung ke hujung di beberapa negara
- Mengumpul, menyemak dan mengesahkan input penggajian serta output penggajian yang telah diselesaikan
- Menyelaraskan hasil penggajian dengan angka yang dijangka dan menandakan percanggahan
- Menyiasat perbezaan penggajian dan menyelesaikannya bersama pasukan dalaman atau penyedia penggajian
- Memproses kemas kini penggajian seperti pengambilan pekerja, penamatan, pelarasan gaji, bonus, potongan dan cuti
- Menyemak pengiraan penggajian serta rekod sokongan untuk memastikan kelengkapan dan ketepatan
- Bekerjasama dengan rakan sekerja penggajian dalaman dan rakan kongsi luaran untuk menjawab serta menyelesaikan pertanyaan penggajian
- Memastikan rekod, dokumentasi dan fail penjejakan penggajian sentiasa tepat dan terkini
- Menggunakan platform penggajian dan alat pengesahan automatik untuk meningkatkan ketepatan serta kecekapan operasi
- Membina pengetahuan tentang negara tambahan apabila fungsi penggajian global berkembang
Keperluan
- Mempunyai pengalaman praktikal dalam penggajian, sebaik-baiknya dalam fungsi penggajian dalaman
- Berpengalaman mengurus penggajian secara bebas untuk sekurang-kurangnya satu negara
- Mempunyai pengetahuan kukuh tentang input, pengiraan, semakan, penyelarasan dan output akhir penggajian
- Mampu menganalisis percanggahan dan menentukan punca perubahan penggajian
- Sangat teliti dan yakin bekerja dengan angka serta data penggajian
- Mahir menggunakan sistem penggajian, Excel atau Google Sheets dan alat automatik
- Mempunyai kemahiran komunikasi bahasa Inggeris yang kukuh untuk bekerjasama dengan pasukan dalaman dan rakan kongsi penggajian
- Bersedia mempelajari sistem baharu dan menyesuaikan diri dengan prosedur penggajian yang berubah
Faedah
- Pampasan yang kompetitif
- Pengaturan kerja secara tak segerak
- Kerja jarak jauh atau hibrid, bergantung pada keperluan jawatan
- Pilihan untuk bekerja dari luar negara bagi tempoh terhad
- Peluang perkembangan profesional dalam syarikat
- Perkakasan yang diperlukan disediakan kepada pekerja baharu