Remote People
Remote People
Ang Remote People ay isang pandaigdigang platform para sa HR at workforce na tumutulong sa mga kumpanya na mag-recruit, kumuha, at mamahala ng talento sa mahigit 150 bansa. Kabilang sa mga serbisyo nito ang mga solusyon sa Employer of Record at Contractor of Record, pandaigdigang payroll, pangangasiwa ng mga benepisyo, suporta sa imigrasyon at visa, pagsunod sa lokal na regulasyon, pagtatatag ng entity, at in-house recruitment. Pinagsasama ng isang sentralisadong SaaS dashboard ang mga tungkuling ito, habang sinusuportahan ng kaalaman ng kumpanya sa batas, payroll, at HR ang internasyonal na pagkuha ng empleyado at pang-araw-araw na operasyon ng workforce.

Espesyalista sa Payroll (Remote, Pilipinas)

Pamahalaan at patunayan ang mga proseso ng payroll sa maraming bansa para sa Remote People, kabilang ang mga reconciliation, pagsusuri ng datos, at paglutas ng mga isyu. Suportahan ang tumpak at sumusunod sa mga pamantayan na pandaigdigang operasyon ng payroll at benepisyo sa pakikipagtulungan sa mga panloob na team at panlabas na partner.

Paglalarawan

  • I-coordinate ang end-to-end na pagproseso at pagpapatunay ng payroll sa maraming bansa
  • Mangolekta, magsuri, at mag-verify ng mga payroll input at nakumpletong payroll output
  • I-reconcile ang mga resulta ng payroll laban sa mga inaasahang halaga at tukuyin ang mga discrepancy
  • Imbestigahan ang mga variance sa payroll at lutasin ang mga ito kasama ang mga panloob na team o payroll provider
  • Iproseso ang mga update sa payroll tulad ng mga bagong hire, termination, pagbabago ng sahod, bonus, deduction, at leave
  • Suriin ang mga kalkulasyon ng payroll at mga kaugnay na rekord para sa pagiging kumpleto at katumpakan
  • Makipagtulungan sa mga panloob na kasamahan sa payroll at panlabas na partner upang sagutin at lutasin ang mga tanong tungkol sa payroll
  • Panatilihing tumpak at napapanahon ang mga rekord, dokumentasyon, at tracking file ng payroll
  • Gumamit ng mga payroll platform at awtomatikong validation tool upang mapahusay ang katumpakan at kahusayan sa operasyon
  • Palawakin ang kaalaman sa iba pang mga bansa habang lumalaki ang pandaigdigang payroll function

Mga Kinakailangan

  • May napatunayang praktikal na karanasan sa payroll, mas mainam kung sa isang internal payroll function
  • May karanasan sa malayang pangangasiwa ng payroll para sa kahit isang bansa
  • May matibay na kaalaman sa mga payroll input, kalkulasyon, pagsusuri, reconciliation, at final output
  • Kayang magsuri ng mga discrepancy at tukuyin ang mga sanhi ng mga pagbabago sa payroll
  • Mataas ang atensyon sa detalye at kumpiyansa sa pagtatrabaho sa mga payroll figure at datos
  • Mahusay sa paggamit ng payroll system, Excel o Google Sheets, at mga awtomatikong tool
  • Malakas ang kasanayan sa komunikasyong Ingles para sa pakikipagtulungan sa mga panloob na team at payroll partner
  • Handang matuto ng mga bagong sistema at umangkop sa nagbabagong payroll procedure

Mga Benepisyo

  • Mapagkumpitensyang kompensasyon
  • Mga kaayusan sa asynchronous na pagtatrabaho
  • Remote o hybrid na trabaho, depende sa mga kinakailangan ng tungkulin
  • Opsyon na magtrabaho mula sa ibang bansa sa limitadong panahon
  • Mga pagkakataon para sa propesyonal na paglago sa loob ng kumpanya
  • Ibinibigay ang kinakailangang hardware sa mga bagong empleyado

Mga Kaugnay na Trabaho

I

Senior na Tagapamahala ng Inhinyeriya ng Panganib

Imprint
201 – 500 Mga Empleyado
PagkonsultaPagmemerkadoPananalapi

Pangungunahan ang mga backend team na responsable sa real-time na awtorisasyon ng pagbabayad, mga desisyon sa pandaraya, at underwriting sa Imprint, isang platform para sa naka-embed na pagbabayad at kredito.

Buksan
Martin & Company

Direktor ng Konsultasyon sa Insurance sa Ari-arian at Aksidente

Martin & Company
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaSeguro

Pangunahan ang mga konsultasyon sa insurance sa ari-arian at aksidente na direktang nakikipag-ugnayan sa kliyente sa Martin & Company, isang kompanyang tagapayo sa insurance na pinapagana ng teknolohiya. Itakda ang saklaw ng proyekto, panatilihin ang kalidad ng paghahatid, palaguin ang mga account ng kliyente, at gabayan ang mga consultant.

Buksan
Commonwealth Bank

Senior na Tagapamahala ng Engineering, Teknolohiya sa Pagbabayad

Commonwealth Bank

Pangunahan ang mga platform sa pag-uulat ng bayad sa limang engineering squad sa Commonwealth Bank, at gabayan ang modernisasyon ng cloud, real-time na datos, at engineering na tinutulungan ng AI sa Australia.

Buksan
General Dynamics Information Technology

Pangalawang Pangulo at General Manager, Hukbong Dagat at Marine Corps

General Dynamics Information Technology

Pangungunahan ang portfolio ng mga serbisyong teknolohiya ng GDIT para sa Hukbong Dagat at Marine Corps, na may taunang kita na lampas $700 milyon. Itatakda ang estratehiya sa negosyo, pangangasiwaan ang pinansiyal na pagganap at paghahatid, at pasisiglahin ang paglago sa mga programa sa depensa.

Buksan
Blizzard Entertainment

Associate Director ng Estratehiya at Pagpaplano ng Pandaigdigang Marketing

Blizzard Entertainment
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
E-commercePaglalaroSaaS

Pangasiwaan ang estratehiya sa marketing ng mga laro ng Blizzard sa iba’t ibang bansa, mga prayoridad sa pamumuhunan, at pagpaplano ng paglago. Bumuo ng mga modelong pinansyal, balangkas ng merkado, at rekomendasyon para sa mga pasyang ehekutibo.

Buksan
Powered by Search

Pinuno ng Paglago, Canada (Remote)

Powered by Search
11 – 50 Mga Empleyado
B2BPagmemerkadoSaaS

Pamahalaan ang SEO, generative engine optimization, bayad na customer acquisition, at pagtataguyod ng brand sa isang ahensiya ng B2B demand generation. Bumuo ng pipeline gamit ang mga AI agent workflow, content, webinar, podcast, at mga event sa industriya.

Buksan