Remote People ni jukwaa la kimataifa la rasilimali watu na wafanyakazi linalosaidia kampuni kuajiri, kuwatumia kama wafanyakazi, na kusimamia vipaji katika zaidi ya nchi 150. Huduma zake zinajumuisha suluhisho za Employer of Record na Contractor of Record, mishahara ya kimataifa, usimamizi wa mafao, msaada wa uhamiaji na visa, uzingatiaji wa kanuni za eneo husika, kuanzisha taasisi, na uajiri wa ndani. Dashibodi ya kati ya SaaS huunganisha kazi hizi, huku utaalamu wa kampuni katika sheria, mishahara, na rasilimali watu ukisaidia uajiri wa kimataifa na shughuli za kila siku za wafanyakazi.
Mtaalamu wa Mishahara (Kazi ya Mbali, Ufilipino)
Simamia na uhakiki michakato ya mishahara ya nchi mbalimbali kwa Remote People, ikijumuisha upatanishaji, ukaguzi wa data na utatuzi wa masuala. Saidia uendeshaji sahihi na unaozingatia kanuni wa mishahara na marupurupu duniani kupitia ushirikiano na timu za ndani na washirika wa nje.
Maelezo
- Kuratibu uchakataji na uhakiki wa mishahara kutoka mwanzo hadi mwisho katika nchi kadhaa
- Kukusanya, kukagua na kuthibitisha taarifa za mishahara na matokeo ya mishahara yaliyokamilika
- Kulinganisha matokeo ya mishahara na takwimu zinazotarajiwa na kuashiria tofauti
- Kuchunguza tofauti za mishahara na kuzitatua pamoja na timu za ndani au watoa huduma za mishahara
- Kuchakata masasisho ya mishahara kama vile waajiriwa wapya, kusitishwa kwa ajira, marekebisho ya mishahara, bonasi, makato na likizo
- Kukagua hesabu za mishahara na rekodi zinazounga mkono ili kuhakikisha ukamilifu na usahihi
- Kushirikiana na wafanyakazi wenzako wa mishahara ndani ya kampuni na washirika wa nje kujibu na kutatua maswali ya mishahara
- Kuweka rekodi, nyaraka na faili za ufuatiliaji wa mishahara zikiwa sahihi na zilizosasishwa
- Kutumia majukwaa ya mishahara na zana za kiotomatiki za uhakiki ili kuimarisha usahihi na ufanisi wa uendeshaji
- Kujenga ujuzi wa nchi za ziada kadri kitengo cha mishahara duniani kinavyopanuka
Mahitaji
- Uzoefu wa vitendo uliothibitishwa katika mishahara, ikiwezekana katika kitengo cha ndani cha mishahara
- Uzoefu wa kusimamia mishahara kwa kujitegemea katika angalau nchi moja
- Ujuzi thabiti wa taarifa za mishahara, hesabu, ukaguzi, upatanishaji na matokeo ya mwisho
- Uwezo wa kuchanganua tofauti na kubaini sababu za mabadiliko ya mishahara
- Umakini mkubwa kwa undani na kujiamini katika kufanya kazi na takwimu na data za mishahara
- Uwezo wa kutumia mifumo ya mishahara, Excel au Google Sheets na zana za kiotomatiki
- Ujuzi mzuri wa mawasiliano ya Kiingereza kwa ajili ya kushirikiana na timu za ndani na washirika wa mishahara
- Utayari wa kujifunza mifumo mipya na kuzoea taratibu zinazobadilika za mishahara
Manufaa
- Malipo yenye ushindani
- Mipangilio ya kufanya kazi bila hitaji la mawasiliano ya wakati mmoja
- Kazi ya mbali au mseto, kulingana na mahitaji ya nafasi
- Chaguo la kufanya kazi kutoka nje ya nchi kwa muda maalum
- Fursa za ukuaji wa kitaaluma ndani ya kampuni
- Vifaa muhimu hutolewa kwa wafanyakazi wapya