Remote People — це глобальна HR-платформа та платформа для управління персоналом, яка допомагає компаніям знаходити, наймати й управляти працівниками більш ніж у 150 країнах. Її послуги охоплюють рішення Employer of Record і Contractor of Record, глобальний розрахунок заробітної плати, адміністрування пільг, імміграційну та візову підтримку, дотримання місцевих нормативних вимог, створення юридичних осіб і внутрішній підбір персоналу. Централізована SaaS-панель об’єднує ці функції, а експертиза компанії у сфері права, розрахунку заробітної плати та HR підтримує міжнародний найм і повсякденне управління персоналом.
Фахівець із розрахунку заробітної плати (віддалено, Філіппіни)
Керуйте та перевіряйте процеси нарахування заробітної плати в кількох країнах для Remote People, зокрема виконуйте звірки, перевіряйте дані та вирішуйте проблеми. Підтримуйте точність і відповідність вимогам у глобальних операціях із нарахування заробітної плати та пільг у співпраці з внутрішніми командами й зовнішніми партнерами.
Опис
- Координувати повний цикл нарахування та перевірки заробітної плати в кількох країнах
- Збирати, перевіряти та підтверджувати вхідні дані для нарахування заробітної плати й готові результати
- Звіряти результати нарахування з очікуваними показниками та виявляти розбіжності
- Досліджувати відхилення в нарахуваннях і усувати їх разом із внутрішніми командами або постачальниками послуг із нарахування заробітної плати
- Обробляти зміни в нарахуваннях, зокрема прийняття та звільнення працівників, коригування зарплат, бонуси, утримання та відпустки
- Перевіряти повноту й точність розрахунків заробітної плати та супровідних записів
- Співпрацювати з внутрішніми колегами та зовнішніми партнерами, щоб відповідати на запити й вирішувати питання щодо нарахування заробітної плати
- Підтримувати записи, документацію та файли обліку нарахування заробітної плати в точному й актуальному стані
- Використовувати платформи для нарахування заробітної плати та автоматизовані інструменти перевірки для підвищення точності й операційної ефективності
- Розширювати знання про інші країни в міру розвитку функції глобального нарахування заробітної плати
Вимоги
- Підтверджений практичний досвід нарахування заробітної плати, бажано у внутрішній payroll-функції
- Досвід самостійного ведення нарахування заробітної плати щонайменше для однієї країни
- Ґрунтовні знання вхідних даних, розрахунків, перевірок, звірок та підсумкових результатів нарахування заробітної плати
- Здатність аналізувати розбіжності та визначати причини змін у нарахуваннях
- Висока уважність до деталей і впевнена робота з показниками та даними щодо заробітної плати
- Володіння payroll-системами, Excel або Google Sheets та автоматизованими інструментами
- Сильні навички спілкування англійською мовою для взаємодії з внутрішніми командами та payroll-партнерами
- Готовність вивчати нові системи й адаптуватися до змін у процедурах нарахування заробітної плати
Переваги
- Конкурентна компенсація
- Асинхронний формат роботи
- Віддалена або гібридна робота залежно від вимог посади
- Можливість працювати з-за кордону протягом обмеженого періоду
- Можливості професійного розвитку в компанії
- Необхідне обладнання надається новим працівникам