Remote People adalah platform SDM dan tenaga kerja global yang membantu perusahaan merekrut, mempekerjakan, dan mengelola talenta di lebih dari 150 negara. Layanannya mencakup solusi Employer of Record dan Contractor of Record, penggajian global, administrasi tunjangan, dukungan imigrasi dan visa, kepatuhan lokal, pendirian entitas, serta perekrutan internal. Dasbor SaaS terpusat menyatukan berbagai fungsi ini, sementara keahlian hukum, penggajian, dan SDM perusahaan mendukung perekrutan internasional serta operasional tenaga kerja sehari-hari.
Spesialis Penggajian (Jarak Jauh, Filipina)
Mengelola dan memvalidasi proses penggajian lintas negara untuk Remote People, termasuk rekonsiliasi, pemeriksaan data, dan penyelesaian masalah. Mendukung operasional penggajian dan tunjangan global yang akurat serta sesuai ketentuan melalui kolaborasi dengan tim internal dan mitra eksternal.
Deskripsi
- Mengoordinasikan pemrosesan dan validasi penggajian dari awal hingga akhir di beberapa negara
- Mengumpulkan, meninjau, dan memverifikasi masukan penggajian serta hasil penggajian yang telah selesai
- Merekonsiliasi hasil penggajian dengan angka yang diharapkan dan menandai perbedaan
- Menyelidiki perbedaan penggajian dan menyelesaikannya bersama tim internal atau penyedia penggajian
- Memproses pembaruan penggajian seperti perekrutan, pemutusan hubungan kerja, penyesuaian gaji, bonus, potongan, dan cuti
- Memeriksa perhitungan penggajian dan catatan pendukung untuk memastikan kelengkapan serta keakuratan
- Bekerja sama dengan rekan penggajian internal dan mitra eksternal untuk menjawab serta menyelesaikan pertanyaan terkait penggajian
- Menjaga agar catatan, dokumentasi, dan berkas pelacakan penggajian tetap akurat dan terbaru
- Menggunakan platform penggajian dan alat validasi otomatis untuk meningkatkan akurasi serta efisiensi operasional
- Membangun pengetahuan tentang negara tambahan seiring berkembangnya fungsi penggajian global
Persyaratan
- Memiliki pengalaman langsung dalam penggajian, terutama dalam fungsi penggajian internal
- Berpengalaman mengelola penggajian secara mandiri untuk setidaknya satu negara
- Memiliki pengetahuan yang kuat tentang masukan, perhitungan, pemeriksaan, rekonsiliasi, dan hasil akhir penggajian
- Mampu menganalisis perbedaan dan menentukan penyebab perubahan penggajian
- Sangat teliti dan percaya diri dalam menangani angka serta data penggajian
- Mahir menggunakan sistem penggajian, Excel atau Google Sheets, dan alat otomatis
- Memiliki kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang kuat untuk berkolaborasi dengan tim internal dan mitra penggajian
- Bersedia mempelajari sistem baru dan beradaptasi dengan prosedur penggajian yang berubah
Tunjangan
- Kompensasi kompetitif
- Pengaturan kerja asinkron
- Kerja jarak jauh atau hibrida, bergantung pada persyaratan posisi
- Kesempatan bekerja dari luar negeri untuk jangka waktu terbatas
- Peluang pengembangan profesional di dalam perusahaan
- Perangkat keras yang diperlukan disediakan bagi karyawan baru