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Oxford Collection Hotels
Oxford Collection Hotels
501 – 1000 Empleados
Alimentos y bebidasHosteleríaViajes
Oxford Collection Hotels es una empresa regional de hostelería que gestiona hoteles boutique y alojamientos centrados en suites en Washington, Oregón, Idaho y California. Su cartera combina hoteles de servicio completo con suites de estilo estancia prolongada, ofreciendo un servicio personalizado, servicios gratuitos como desayuno y espacios sociales, y alojamientos adaptados al carácter de cada destino. La empresa también facilita las reservas directas, las ofertas especiales y las estancias para grupos y reuniones.
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Empleos de la empresa

Subgerente general – Oxford Suites Boise (presencial)

Apoya las operaciones diarias de Oxford Suites Boise liderando departamentos, manteniendo los estándares de servicio, gestionando el desempeño financiero y desarrollando al personal del hotel.

USEstados UnidosIDIdahoPresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente

Descripción

  • Asistir al gerente general en las operaciones hoteleras diarias.
  • Mantener la satisfacción de los huéspedes, la eficiencia operativa, el saneamiento, la limpieza y el desempeño del equipo.
  • Liderar a los gerentes de los departamentos de recepción, limpieza, alimentos y bebidas, y mantenimiento.
  • Gestionar los gastos operativos, los costos laborales, los presupuestos, las previsiones y la rentabilidad.
  • Realizar revisiones mensuales y trimestrales del presupuesto y de las pérdidas y ganancias.
  • Revisar facturas, facturación directa, cobros, pagos y conciliaciones de cuentas.
  • Actuar como supervisor directo y contacto principal de los responsables de los departamentos.
  • Apoyar los objetivos del hotel, las mejoras de la propiedad y las recomendaciones de gastos de capital.
  • Inspeccionar la presentación de la propiedad y asistir a reuniones de gerencia y departamentales.
  • Coordinarse con la oficina central y asumir las responsabilidades del gerente general durante sus ausencias.
  • Apoyar a los gerentes de departamento en la contratación, selección, capacitación, asesoramiento, desarrollo y evaluaciones de desempeño del personal.
  • Investigar asuntos relacionados con las relaciones laborales y la seguridad, y ayudar con los procesos de reincorporación al trabajo.
  • Revisar los horarios del personal y procesar la nómina de acuerdo con la legislación laboral.
  • Anticiparse a las necesidades de los huéspedes, mejorar sus experiencias y resolver quejas.
  • Dar seguimiento a los comentarios de los huéspedes e introducir mejoras en el servicio.
  • Completar informes diarios de actividad y comunicar información entre turnos.
  • Cumplir las políticas de asistencia y realizar otras responsabilidades asignadas.

Requisitos

  • Se requiere diploma de educación secundaria o equivalente.
  • Se prefiere un título universitario de dos o cuatro años.
  • Se requieren al menos tres años de experiencia progresiva en hoteles o en el sector de la hostelería relacionado.
  • Se prefiere experiencia previa como gerente general.
  • Debe ser ciudadano de Estados Unidos o contar con un permiso de trabajo válido.
  • Debe tener una licencia de conducir válida y cumplir con los estándares de conducción de la empresa.
  • Se requieren sólidos conocimientos informáticos.
  • Se requieren excelentes capacidades de organización y gestión del tiempo.
  • Debe estar disponible para horarios prolongados, incluidas noches, tardes y fines de semana.
  • Se requieren viajes nocturnos ocasionales.
  • Debe realizar determinadas tareas de agarre y manipulación, movimientos repetitivos de manos y brazos, apretar y alcanzar por encima de la cabeza.
  • Debe trabajar en interiores o exteriores y permanecer de pie durante toda la jornada.
  • Debe levantar con frecuencia hasta 20 libras y ocasionalmente hasta 50 libras con ayuda.
  • Debe agacharse, ponerse en cuclillas, gatear, arrodillarse, empujar, tirar, caminar sobre superficies irregulares y subir escaleras ocasionalmente.
  • Debe poder trabajar al aire libre bajo lluvia, viento, nieve y calor.
  • Se requiere completar satisfactoriamente la verificación previa al empleo.

Beneficios

  • Compensación competitiva con incentivos basados en el desempeño.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Plan 401(k) con participación en las ganancias.
  • Tiempo libre remunerado generoso.
  • Descuentos exclusivos en las propiedades de la empresa.
  • Capacitación continua, desarrollo de liderazgo y oportunidades de crecimiento profesional.

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Kaeser Compressors USA
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USEstados UnidosILIllinois
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PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de cuentasVentas

Vende sistemas de aire comprimido eficientes en el consumo de energía en el área de Chicago para Kaeser Compressors. Gestiona las relaciones con los clientes, desarrolla conocimientos técnicos de ventas y cumple los objetivos de ventas del territorio.

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