Oxford Collection Hotels
Oxford Collection Hotels
Oxford Collection Hotels е регионална компания в сферата на хотелиерството, която управлява бутикови хотели и обекти, ориентирани към апартаменти, във Вашингтон, Орегон, Айдахо и Калифорния. Портфолиото ѝ съчетава хотели с пълно обслужване и апартаменти, подходящи за по-продължителен престой, като предлага персонализирано обслужване, безплатни удобства като закуска и социални пространства, както и настаняване, съобразено с характера на всяка дестинация. Компанията поддържа и директни резервации, специални оферти, групови престои и престои, свързани със срещи.

Помощник-генерален мениджър – Oxford Suites Boise (на място)

Подпомагайте ежедневната работа на Oxford Suites Boise чрез ръководене на отдели, поддържане на стандартите за обслужване, управление на финансовите резултати и развитие на хотелския персонал.

Описание

  • Подпомагайте генералния мениджър в ежедневната работа на хотела.
  • Поддържайте удовлетвореността на гостите, оперативната ефективност, хигиената, чистотата и представянето на екипа.
  • Ръководете мениджърите на отделите за рецепция, домакинство, храни и напитки и поддръжка.
  • Управлявайте оперативните разходи, разходите за труд, бюджетите, прогнозите и рентабилността.
  • Извършвайте месечни и тримесечни прегледи на бюджета и отчетите за приходите и разходите.
  • Преглеждайте фактури, директно фактуриране, събиране на вземания, плащания и съгласуване на сметки.
  • Бъдете пряк ръководител и основно лице за контакт за ръководителите на отдели.
  • Подпомагайте целите на хотела, подобренията на обекта и препоръките за капиталови разходи.
  • Проверявайте представянето на обекта и участвайте в управленски и отделни срещи.
  • Координирайте работата с централния офис и поемайте отговорностите на генералния мениджър при отсъствие.
  • Подпомагайте мениджърите на отдели при подбор, наемане, обучение, наставничество, развитие и оценка на представянето.
  • Разследвайте въпроси, свързани с отношенията със служителите и безопасността, и помагайте при процесите за връщане на работа.
  • Преглеждайте графиците на персонала и обработвайте възнагражденията в съответствие с трудовото законодателство.
  • Предвиждайте нуждите на гостите, подобрявайте преживяването им и разрешавайте оплаквания.
  • Следете обратната връзка от гостите и въвеждайте подобрения в обслужването.
  • Попълвайте ежедневни отчети за дейността и предавайте информация между смените.
  • Спазвайте политиките за присъствие и изпълнявайте други възложени отговорности.

Изисквания

  • Изисква се диплома за средно образование или еквивалент.
  • Предпочита се дву- или четиригодишна колежанска степен.
  • Изискват се поне три години последователно натрупан опит в хотелиерството или свързаната с него сфера.
  • Предпочита се предишен опит като генерален мениджър.
  • Кандидатът трябва да е гражданин на Съединените щати или да притежава валидно разрешение за работа.
  • Кандидатът трябва да има валидна шофьорска книжка и да отговаря на фирмените стандарти за шофиране.
  • Изискват се добри компютърни умения.
  • Изискват се отлични организационни умения и умения за управление на времето.
  • Кандидатът трябва да е на разположение за удължено работно време, включително нощни часове, вечери и почивни дни.
  • Изискват се периодични пътувания с нощувка.
  • Кандидатът трябва да извършва определени движения за захващане и манипулиране, повтарящи се движения на ръцете и китките, стискане и протягане над главата.
  • Работата се извършва на закрито или открито и изисква стоене през целия ден.
  • Кандидатът трябва често да повдига до 20 паунда и понякога с помощ до 50 паунда.
  • Кандидатът трябва понякога да се навежда, кляка, пълзи, коленичи, бута, дърпа, ходи по неравни повърхности и се изкачва по стълби.
  • Кандидатът трябва да може да работи на открито при дъжд, вятър, сняг и горещина.
  • Изисква се успешно преминаване на проверката преди назначаване.

Придобивки

  • Конкурентно възнаграждение с стимули, основани на представянето.
  • Медицинско, стоматологично и зрително покритие.
  • План 401(k) с разпределение на печалбата.
  • Щедър платен отпуск.
  • Ексклузивни отстъпки в обектите на компанията.
  • Продължаващо обучение, развитие на лидерски умения и възможности за кариерно развитие.