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Oxford Collection Hotels
Oxford Collection Hotels
501 – 1.000 Mitarbeitende
GastgewerbeLebensmittel und GetränkeReisen
Oxford Collection Hotels ist ein regional tätiges Hospitality-Unternehmen mit Boutiquehotels und auf Suiten ausgerichteten Unterkünften in Washington, Oregon, Idaho und Kalifornien. Das Portfolio verbindet Hotels mit umfassendem Service und Suiten im Stil von Unterkünften für längere Aufenthalte. Es bietet persönlichen Service, kostenfreie Annehmlichkeiten wie Frühstück und Gemeinschaftsbereiche sowie Unterkünfte, die vom Charakter des jeweiligen Reiseziels geprägt sind. Das Unternehmen unterstützt außerdem Direktbuchungen, Sonderangebote sowie Gruppen- und Tagungsaufenthalte.
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Stellvertretende Hotelleitung – Oxford Suites Boise (vor Ort)

Unterstützen Sie den täglichen Betrieb des Oxford Suites Boise, indem Sie Abteilungen führen, Servicestandards sichern, die finanzielle Leistung steuern und Hotelmitarbeitende entwickeln.

USVereinigte StaatenIDIdahoVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischManager

Beschreibung

  • Unterstützen Sie die General Managerin oder den General Manager beim täglichen Hotelbetrieb.
  • Sichern Sie die Gästezufriedenheit, die betriebliche Effizienz, Hygiene, Sauberkeit und die Teamleistung.
  • Führen Sie die Abteilungsleitungen in den Bereichen Empfang, Housekeeping, Speisen und Getränke sowie Instandhaltung.
  • Steuern Sie Betriebsausgaben, Personalkosten, Budgets, Prognosen und Rentabilität.
  • Führen Sie monatliche und vierteljährliche Prüfungen von Budget sowie Gewinn- und Verlustrechnung durch.
  • Prüfen Sie Rechnungen, Direktabrechnungen, Forderungseinzüge, Zahlungen und Kontenabstimmungen.
  • Agieren Sie als direkte Führungskraft und zentrale Ansprechperson für die Abteilungsleitungen.
  • Unterstützen Sie die Hotelziele, Verbesserungen am Objekt und Empfehlungen zu Kapitalausgaben.
  • Überprüfen Sie die Präsentation des Objekts und nehmen Sie an Management- und Abteilungsbesprechungen teil.
  • Koordinieren Sie sich mit der Zentrale und übernehmen Sie während Abwesenheiten die Aufgaben der General Managerin oder des General Managers.
  • Unterstützen Sie die Abteilungsleitungen bei Recruiting, Einstellung, Schulung, Coaching, Entwicklung und Leistungsbeurteilungen.
  • Untersuchen Sie Fragen zu Arbeitsbeziehungen und Sicherheit und unterstützen Sie Prozesse zur Wiedereingliederung.
  • Prüfen Sie Dienstpläne und führen Sie die Lohnabrechnung im Einklang mit den Arbeitsgesetzen durch.
  • Erkennen Sie die Bedürfnisse der Gäste frühzeitig, verbessern Sie deren Erlebnisse und lösen Sie Beschwerden.
  • Verfolgen Sie Gästefeedback und führen Sie Verbesserungen am Service ein.
  • Erstellen Sie tägliche Tätigkeitsberichte und übermitteln Sie Informationen zwischen den Schichten.
  • Befolgen Sie Anwesenheitsrichtlinien und übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen

  • Ein High-School-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss ist erforderlich.
  • Ein zwei- oder vierjähriger Hochschulabschluss ist wünschenswert.
  • Mindestens drei Jahre zunehmender Berufserfahrung im Hotelgewerbe oder in einem verwandten Bereich des Gastgewerbes sind erforderlich.
  • Frühere Erfahrung als General Manager ist wünschenswert.
  • Sie müssen US-amerikanische Staatsbürgerin oder US-amerikanischer Staatsbürger sein oder über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen.
  • Sie müssen einen gültigen Führerschein besitzen und die Fahrstandards des Unternehmens erfüllen.
  • Gute Computerkenntnisse sind erforderlich.
  • Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten sind erforderlich.
  • Sie müssen für verlängerte Arbeitszeiten einschließlich Nächten, Abenden und Wochenenden verfügbar sein.
  • Gelegentliche Übernachtungsreisen sind erforderlich.
  • Sie müssen bestimmte Greif-, Manipulations- und wiederholte Hand- und Armbewegungen sowie Druck- und Überkopfarbeiten ausführen können.
  • Sie müssen drinnen oder draußen arbeiten und den ganzen Tag über stehen können.
  • Sie müssen häufig bis zu 9 kg und gelegentlich mit Unterstützung bis zu 23 kg heben können.
  • Sie müssen sich gelegentlich bücken, in die Hocke gehen, kriechen, knien, schieben, ziehen, auf unebenem Untergrund gehen und Treppen steigen können.
  • Sie müssen im Freien bei Regen, Wind, Schnee und Hitze arbeiten können.
  • Das erfolgreiche Durchlaufen der Einstellungsprüfung ist erforderlich.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsabhängigen Anreizen.
  • Kranken-, Zahn- und Sehhインsorgeversicherung.
  • 401(k)-Plan mit Gewinnbeteiligung.
  • Großzügige bezahlte Freistellung.
  • Exklusive Rabatte in den Hotels des Unternehmens.
  • Laufende Schulungen, Führungskräfteentwicklung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

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