Ang Oxford Collection Hotels ay isang panrehiyong kompanya sa mabuting pakikitungo na nagpapatakbo ng mga boutique property at mga property na nakatuon sa mga suite sa Washington, Oregon, Idaho, at California. Pinagsasama ng portfolio nito ang mga hotel na may kumpletong serbisyo at mga suite na idinisenyo para sa mas mahahabang pananatili, na nag-aalok ng personal na serbisyo, mga komplimentaryong amenidad gaya ng almusal at mga social space, at mga matutuluyang sumasalamin sa katangian ng bawat destinasyon. Sinusuportahan din ng kompanya ang direktang booking, mga espesyal na alok, at mga pananatili para sa grupo at pagpupulong.
Katulong na Pangkalahatang Tagapamahala – Oxford Suites Boise (Nasa Lugar)
Sinusuportahan ang pang-araw-araw na operasyon sa Oxford Suites Boise sa pamamagitan ng pamumuno sa mga departamento, pagpapanatili ng pamantayan ng serbisyo, pamamahala sa pinansyal na pagganap, at pagpapaunlad ng kawani ng hotel.
Paglalarawan
- Tinutulungan ang Pangkalahatang Tagapamahala sa pang-araw-araw na operasyon ng hotel.
- Pinananatili ang kasiyahan ng bisita, kahusayan sa operasyon, sanitasyon, kalinisan, at pagganap ng koponan.
- Pinamumunuan ang mga tagapamahala ng departamento sa front office, housekeeping, pagkain at inumin, at maintenance.
- Pinamamahalaan ang mga gastos sa operasyon, gastos sa paggawa, badyet, pagtataya, at kakayahang kumita.
- Nagsasagawa ng buwanan at kada-k apat na buwang pagsusuri ng badyet at kita at lugi.
- Sinusuri ang mga invoice, direktang pagsingil, paniningil, bayad, at pagkakasundo ng mga account.
- Nagsisilbing direktang superbisor at pangunahing kontak para sa mga pinuno ng departamento.
- Sinusuportahan ang mga layunin ng hotel, pagpapahusay ng ari-arian, at mga rekomendasyon sa gastusing kapital.
- Sinusuri ang ayos at presentasyon ng ari-arian at dumadalo sa mga pulong ng pamamahala at departamento.
- Nakikipag-ugnayan sa pangunahing tanggapan at inaako ang mga tungkulin ng Pangkalahatang Tagapamahala kapag wala ito.
- Sinusuportahan ang mga tagapamahala ng departamento sa pagre-recruit, pagkuha, pagsasanay, paggabay, pagpapaunlad, at pagsusuri ng pagganap.
- Iniimbestigahan ang mga usapin sa ugnayan ng empleyado at kaligtasan at tumutulong sa proseso ng pagbabalik sa trabaho.
- Sinusuri ang mga iskedyul ng kawani at pinoproseso ang payroll alinsunod sa mga batas sa paggawa.
- Inaasahan ang mga pangangailangan ng bisita, pinapabuti ang kanilang karanasan, at nilulutas ang mga reklamo.
- Sinusubaybayan ang puna ng bisita at nagpapakilala ng mga pagpapahusay sa serbisyo.
- Kinukumpleto ang mga ulat ng pang-araw-araw na aktibidad at ipinapasa ang impormasyon sa pagitan ng mga shift.
- Sinusunod ang mga patakaran sa pagpasok at ginagampanan ang iba pang itinalagang responsibilidad.
Mga Kinakailangan
- Kinakailangan ang diploma sa mataas na paaralan o katumbas nito.
- Mas nais ang dalawang- o apat-na-taong degree sa kolehiyo.
- Kinakailangan ang hindi bababa sa tatlong taong progresibong karanasan sa hotel o kaugnay na hospitality.
- Mas nais ang dating karanasan bilang Pangkalahatang Tagapamahala.
- Dapat ay mamamayan ng Estados Unidos o may balidong permiso sa pagtatrabaho.
- Dapat ay may balidong lisensya sa pagmamaneho at nakatutugon sa mga pamantayan sa pagmamaneho ng kompanya.
- Kinakailangan ang mahusay na kasanayan sa computer.
- Kinakailangan ang mahusay na kakayahan sa organisasyon at pamamahala ng oras.
- Dapat makapagtrabaho sa pinahabang oras, kabilang ang gabi, hapon, at mga weekend.
- Kinakailangan ang paminsan-minsang paglalakbay na may overnight stay.
- Dapat magawa ang tinukoy na paghawak, pagmamanipula, paulit-ulit na paggalaw ng kamay at braso, pagpisil, at pag-abot sa ibabaw ng ulo.
- Dapat magtrabaho sa loob o labas at manatiling nakatayo buong araw.
- Dapat madalas makapagbuhat ng hanggang 20 libra at paminsan-minsang makapagbuhat ng hanggang 50 libra nang may tulong.
- Dapat paminsan-minsang makayuko, makapag-squat, makagapang, makaluhod, makatulak, makahila, makalakad sa hindi pantay na ibabaw, at makaakyat ng hagdan.
- Dapat makapagtrabaho sa labas sa ulan, hangin, niyebe, at init.
- Kinakailangang matagumpay na makumpleto ang pagsusuring paunang trabaho.
Mga Benepisyo
- Kumpetitibong kompensasyon na may insentibong batay sa pagganap.
- Saklaw para sa medikal, dental, at paningin.
- 401(k) na plano na may paghahati ng tubo.
- Malaking bayad na leave.
- Eksklusibong diskuwento sa mga ari-arian ng kompanya.
- Patuloy na pagsasanay, pagpapaunlad ng pamumuno, at mga pagkakataon sa pag-unlad ng karera.