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Advocate Aurora Health
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Atención sanitariaSeguro de salud
Advocate Aurora Health es una organización de atención médica que presta servicios a comunidades de Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee y otras regiones. Sus oportunidades profesionales abarcan la práctica avanzada, la salud conductual, la enfermería y otras disciplinas de la atención médica, por lo que puede resultar relevante para profesionales que exploran puestos clínicos y otras funciones del sector sanitario. La organización también destaca la seguridad de los candidatos y mantiene un proceso de selección estructurado diseñado para ayudar a proteger la información confidencial de quienes solicitan empleo.
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Empleos de la empresa

Gerente de Acceso Lingüístico y Servicios de Interpretación – Rome, Georgia

Lidera los servicios de interpretación médica y traducción para las instalaciones de Atrium Health en Georgia. Supervisa equipos de intérpretes, cumplimiento normativo, programas de calidad, presupuestos y desarrollo del personal.

USEstados Unidos
47 $ – 71 $ / hora
PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésTraductor

Descripción

  • Liderar el desarrollo y la implementación de programas de traducción e interpretación en todo el sistema
  • Garantizar que los servicios cumplan las normativas estatales y federales, los estándares de acreditación, los requisitos de cumplimiento y las políticas de la organización
  • Contribuir a la planificación estratégica en todo el sistema para los servicios de acceso lingüístico
  • Dirigir la medición de la calidad y las iniciativas de mejora continua para los servicios de traducción e interpretación
  • Colaborar con líderes, empleados y personal médico para apoyar a pacientes con dominio limitado del inglés y a pacientes sordos o con dificultades auditivas
  • Crear iniciativas que mejoren el conocimiento, la visibilidad y el uso de los Servicios de Traducción e Interpretación
  • Preparar los presupuestos de capital y operativos en colaboración con el director
  • Supervisar los gastos, revisar las variaciones presupuestarias e implementar medidas correctivas según sea necesario
  • Gestionar a los empleados y coordinar la capacitación y la formación continua
  • Contratar, apoyar, capacitar, desarrollar y evaluar a los empleados subordinados
  • Tomar medidas relacionadas con el personal de acuerdo con las políticas del departamento
  • Contribuir a las iniciativas de seguridad laboral y reducción de riesgos
  • Orientar a los empleados sobre su desempeño, realizar evaluaciones de desempeño y promover la moral del personal

Requisitos

  • Se requiere experiencia previa de liderazgo
  • Por lo general, se requieren cinco años de experiencia en entornos médicos proporcionando interpretación y traducción oral y escrita, priorizando el trabajo del personal y asesorando a los empleados sobre casos complejos
  • Se requiere al menos un año de experiencia de supervisión en un entorno médico
  • Licenciatura o conocimientos equivalentes en administración sanitaria, o licenciatura o conocimientos equivalentes en enfermería
  • Conocimientos profesionales bilingües de terminología médica que abarquen anatomía y fisiología, diagnóstico, tratamiento, prevención y modelos de educación sanitaria
  • Conocimiento de la ética de la interpretación médica descrita por el National Council on Interpreting in Healthcare (NCIHC)
  • Capacidad para supervisar a intérpretes que aborden situaciones delicadas, incluidos la muerte y el proceso de morir
  • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación
  • Conocimientos informáticos básicos
  • Capacidad para utilizar técnicas de interpretación por video
  • Capacidad para viajar
  • Disposición para usar ropa protectora cuando sea necesario
  • Capacidad para manejar todos los equipos necesarios para el puesto

Beneficios

  • Programas integrales de recompensas totales y bienestar
  • Oportunidades de compensación adicional, incluido el pago por turnos y por guardias
  • Compensación por incentivos para puestos elegibles
  • Posibilidad de aumentos salariales anuales basados en el desempeño
  • Programas de tiempo libre remunerado
  • Cobertura médica, dental, oftalmológica, de vida y por discapacidad a corto y largo plazo
  • Cuentas de gastos flexibles para gastos elegibles de atención médica y de personas dependientes
  • Asistencia para adopción y permiso parental remunerado
  • Planes de jubilación de contribución definida con aportaciones equivalentes del empleador
  • Recursos para el bienestar financiero
  • Programa de asistencia educativa
  • Oportunidades de desarrollo profesional

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