Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
Ang Advocate Aurora Health ay isang organisasyon sa pangangalagang pangkalusugan na nagsisilbi sa mga komunidad sa Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee, at iba pang rehiyon. Saklaw ng mga oportunidad sa karera nito ang advanced practice, behavioral health, nursing, at iba pang disiplina sa pangangalagang pangkalusugan, kaya angkop ito para sa mga propesyonal na naghahanap ng mga klinikal at mas malawak na tungkulin sa sektor ng pangangalagang pangkalusugan. Binibigyang-diin din ng organisasyon ang kaligtasan ng mga kandidato at nagpapanatili ng isang organisadong proseso ng recruitment na idinisenyo upang makatulong na protektahan ang sensitibong impormasyon ng mga aplikante.

Tagapamahala ng Access sa Wika at Mga Serbisyo ng Interpreter – Rome, Georgia

Pangungunahan ang mga serbisyo ng medikal na interpretasyon at pagsasalin para sa mga pasilidad ng Atrium Health sa Georgia. Pangangasiwaan ang mga pangkat ng interpreter, pagsunod sa mga regulasyon, mga programa sa kalidad, badyet, at pag-unlad ng kawani.

Paglalarawan

  • Pangungunahan ang pagbuo at pagpapatupad ng mga programa sa pagsasalin at interpretasyon sa buong sistema
  • Titiyaking sumusunod ang mga serbisyo sa mga regulasyon ng estado at pederal, pamantayan ng akreditasyon, mga kinakailangan sa pagsunod, at mga patakaran ng organisasyon
  • Makikibahagi sa estratehikong pagpaplano sa buong sistema para sa mga serbisyo ng access sa wika
  • Pangangasiwaan ang pagsukat ng kalidad at mga inisyatiba sa patuloy na pagpapahusay para sa mga serbisyo ng pagsasalin at interpretasyon
  • Makikipagtulungan sa mga lider, empleyado, at kawani ng medisina upang suportahan ang mga pasyenteng may limitadong kasanayan sa Ingles at mga pasyenteng bingi o may kahinaan sa pandinig
  • Lilikha ng mga inisyatibang nagpapahusay sa kamalayan, visibility, at paggamit ng Mga Serbisyo sa Pagsasalin at Interpretasyon
  • Maghahanda ng mga badyet para sa kapital at operasyon kasama ang direktor
  • Susubaybayan ang paggasta, susuriin ang mga pagkakaiba sa badyet, at magpapatupad ng mga hakbang sa pagwawasto kung kinakailangan
  • Pangangasiwaan ang mga empleyado at makikipag-ugnayan sa pagsasanay at patuloy na edukasyon
  • Magrerekrut, susuporta, magsasanay, magpapaunlad, at susuri sa mga nasasakupang empleyado
  • Magsasagawa ng mga hakbang sa tauhan alinsunod sa mga patakaran ng departamento
  • Makikibahagi sa mga inisyatiba para sa kaligtasan sa lugar ng trabaho at pagbabawas ng panganib
  • Gagabayan ang mga empleyado tungkol sa pagganap, magsasagawa ng mga pagsusuri sa pagganap, at magtataguyod ng moral ng kawani

Mga Kinakailangan

  • Kinakailangan ang dating karanasan sa pamumuno
  • Karaniwang nangangailangan ng limang taong karanasan sa kapaligirang medikal sa pagbibigay ng pasalita at nakasulat na interpretasyon at pagsasalin, pag-uuna sa trabaho ng kawani, at pagpapayo sa mga empleyado tungkol sa mga kumplikadong kaso
  • Kinakailangan ang hindi bababa sa isang taong karanasan sa pangangasiwa sa kapaligirang medikal
  • Bachelor's degree o katumbas na kaalaman sa administrasyon ng pangangalagang pangkalusugan, o bachelor's degree o katumbas na kaalaman sa pag-aalaga
  • Propesyonal na kasanayan sa bilingguwal na terminolohiyang medikal na sumasaklaw sa anatomiya at pisyolohiya, diyagnosis, paggamot, pag-iwas, at mga modelo ng edukasyong pangkalusugan
  • Kaalaman sa etika ng medikal na interpretasyon na inilalarawan ng National Council on Interpreting in Healthcare (NCIHC)
  • Kakayahang mangasiwa ng mga interpreter na humaharap sa sensitibong sitwasyon, kabilang ang kamatayan at pagpanaw
  • Mahusay na kasanayan sa pakikipagkapwa at komunikasyon
  • Batayang kasanayan sa kompyuter
  • Kakayahang gumamit ng mga teknik sa video interpretation
  • Kakayahang bumiyahe
  • Kahandaang magsuot ng proteksiyong damit kapag kinakailangan
  • Kakayahang magpatakbo ng lahat ng kagamitang kailangan para sa tungkulin

Mga Benepisyo

  • Komprehensibong mga programa sa Total Rewards at kagalingan
  • Mga pagkakataon para sa premium na kompensasyon, kabilang ang bayad sa shift at on-call
  • Insentibong kompensasyon para sa mga kwalipikadong posisyon
  • Posibilidad ng taunang pagtaas ng sahod batay sa pagganap
  • Mga programa ng bayad na leave
  • Saklaw para sa medikal, dental, paningin, buhay, at panandalian at pangmatagalang kapansanan
  • Flexible Spending Accounts para sa mga kwalipikadong gastusin sa pangangalagang pangkalusugan at pag-aalaga sa dependent
  • Tulong sa pag-aampon at bayad na parental leave
  • Mga defined contribution retirement plan na may katumbas na kontribusyon mula sa employer
  • Mga mapagkukunan para sa kagalingang pinansyal
  • Programa ng tulong pang-edukasyon
  • Mga pagkakataon sa pag-unlad ng karera