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Sound Physicians
Sound Physicians
5001 – 10.000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaB2B
Sound Physicians es una organización de servicios de salud dirigida por médicos que apoya a hospitales, sistemas de salud y proveedores de atención a largo plazo y de vida asistida. Sus programas clínicos abarcan medicina de urgencias, medicina hospitalaria, cuidados intensivos —incluida la tele-UCI—, anestesiología y atención responsable. La empresa reúne liderazgo médico, experiencia operativa, prestación de atención virtual y presencial, y apoyo en el ciclo de ingresos para ayudar a mejorar los resultados de los pacientes, fortalecer las operaciones clínicas y respaldar el desempeño financiero de sus socios del sector sanitario.
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Empleos de la empresa

Especialista administrativo sénior - Remoto

Apoya a líderes ejecutivos y las operaciones de Medicina de Emergencias de Sound Physicians, un grupo médico dirigido por médicos, de forma remota. Coordina calendarios, proyectos, incorporación, cumplimiento, capacitación, comunicaciones y presentaciones.

USEstados Unidos
60.000 $ – 90.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésAsistente administrativo

Descripción

  • Brindar apoyo administrativo virtual integral al director ejecutivo, los directores médicos divisionales y los vicepresidentes sénior
  • Gestionar calendarios, viajes y rendición de gastos
  • Liderar las actividades de gestión de proyectos para las iniciativas de SPS y las visitas a centros de Medicina de Emergencias
  • Ayudar a desarrollar, redactar y finalizar informes y presentaciones de proyectos
  • Coordinar los entregables de las visitas a centros y supervisar los flujos de trabajo
  • Mantener sistemas de seguimiento para las iniciativas de crecimiento de nuevas líneas de servicio
  • Coordinar actividades educativas y de capacitación en toda la línea de servicio de Medicina de Emergencias
  • Actuar como contacto principal para los programas de incorporación de nuevos médicos y de directores médicos
  • Mantener y supervisar la capacitación sobre cumplimiento y normativas de Medicina de Emergencias
  • Apoyar las comunicaciones de la línea de servicio grabando las reuniones mensuales y contribuyendo al contenido del boletín
  • Preparar y distribuir materiales para el Center for Clinical Excellence de Medicina de Emergencias
  • Gestionar los anuncios de Project Broadcast
  • Coordinar al equipo ejecutivo y supervisar las presentaciones y los materiales de la línea de servicio para mantenerlos precisos, actualizados y listos para presentar

Requisitos

  • Conocimientos de operaciones sanitarias y apoyo administrativo en un entorno clínico o de un grupo médico
  • Conocimientos prácticos de los principios de gestión de proyectos y capacidad para gestionar varios flujos de trabajo simultáneos
  • Dominio de Microsoft Office, incluidos Word, Excel, PowerPoint y Outlook
  • Dominio de plataformas de reuniones virtuales y comunicación
  • Experiencia demostrada apoyando a líderes sénior mediante la gestión de calendarios, la coordinación de viajes y la rendición de gastos
  • Experiencia coordinando programas de seguimiento del cumplimiento o normativos y procesos de incorporación en el ámbito sanitario
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Experiencia redactando y editando documentos, informes y presentaciones profesionales
  • Capacidad para colaborar eficazmente con partes interesadas clínicas, operativas y administrativas en una organización matricial
  • Sólidas habilidades interpersonales para gestionar situaciones delicadas e información confidencial con serenidad, tacto y diplomacia
  • Cinco años de experiencia en gestión de proyectos, administración o coordinación, preferiblemente en operaciones sanitarias o clínicas
  • Se prefiere experiencia previa trabajando de forma virtual
  • Se prefieren candidatos en la zona horaria central o dispuestos a trabajar principalmente durante el horario laboral de dicha zona

Beneficios

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes
  • Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportación de la empresa
  • Las vacaciones pagadas comienzan a acumularse de inmediato a razón de 15 días al año
  • Diez días festivos pagados por la empresa al año
  • Cultura de trabajo remoto como prioridad, centrada en la flexibilidad y la colaboración
  • Oportunidades de crecimiento profesional con un impacto significativo
  • Cultura de equipo inclusiva centrada en la innovación y la excelencia

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