Cisco
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Cisco es una empresa de tecnología empresarial especializada en redes, seguridad e infraestructura digital. Su cartera incluye routers, switches, transceptores ópticos, silicio programable, plataformas de edge computing, herramientas de colaboración Webex, productos de observabilidad, software habilitado para IA y servicios gestionados en la nube. Cisco presta servicio a empresas, proveedores de servicios y gobiernos, y apoya el diseño, la operación y la seguridad de redes y centros de datos a gran escala mediante tecnología, servicios profesionales, formación y asistencia continua.

Asistente ejecutivo del vicepresidente de Gestión de Producto de CX

Brinda apoyo administrativo ejecutivo y en proyectos estratégicos al vicepresidente de Gestión de Producto de Experiencia del Cliente de Cisco. Sus funciones incluyen coordinar calendarios y viajes, apoyar eventos, gestionar comunicaciones confidenciales y administrar gastos.

Descripción

  • Brinda apoyo administrativo ejecutivo y estratégico al vicepresidente de Gestión de Producto de CX.
  • Gestiona el calendario, las reuniones, la asistencia y el acceso al calendario del vicepresidente, y establece prioridades cuando es necesario.
  • Coordina las intervenciones del vicepresidente en eventos con el equipo de comunicaciones.
  • Organiza reuniones preparando agendas, reservando espacios y tecnología, gestionando la logística, elaborando materiales informativos y haciendo seguimiento de notas y acciones.
  • Prepara paquetes de viaje para desplazamientos internacionales y eventos nacionales importantes.
  • Representa al vicepresidente en comunicaciones y aprobaciones cuando está autorizado.
  • Responde a consultas generales, deriva asuntos rutinarios y hace seguimiento para garantizar que se resuelvan.
  • Aborda problemas conforme a las políticas y directrices establecidas, y orienta a colegas administrativos para resolverlos.
  • Organiza viajes internacionales complejos y prepara itinerarios eficientes.
  • Gestiona los gastos de Cisco y coordina beneficios y mejoras de categoría con las aerolíneas.
  • Apoya proyectos especiales mediante investigación, análisis de problemas, recopilación de datos y elaboración de informes.
  • Prepara y presenta itinerarios, y acompaña al vicepresidente en eventos corporativos importantes, como GSX.
  • Gestiona asuntos delicados y confidenciales con profesionalidad.

Requisitos

  • Al menos cuatro años de experiencia en un entorno administrativo.
  • Al menos dos años de experiencia brindando apoyo a una persona con cargo de director o superior.
  • Dominio experto de aplicaciones de escritorio de Windows, incluidos Outlook, Word, Excel y PowerPoint.
  • Experiencia en gestión de calendarios, planificación de reuniones y coordinación de viajes.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad para establecer relaciones de trabajo eficaces con ejecutivos, personal sénior y clientes.
  • Sólidas habilidades interpersonales, criterio independiente, gran integridad y capacidad para equilibrar prioridades estratégicas y operativas.
  • Atención excepcional al detalle.
  • Capacidad para gestionar información confidencial.
  • Iniciativa, capacidad para resolver problemas y buen criterio para tomar decisiones.
  • Se prefiere un título de grado asociado.
  • Se valora la experiencia en el sector de alta tecnología; se prefiere experiencia previa en Cisco.

Beneficios

  • Seguro médico, dental y de la vista.
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de Cisco.
  • Licencia parental remunerada.
  • Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo.
  • Seguro de vida básico.
  • Pueden ofrecerse unidades de acciones restringidas de Cisco, que se consolidan mientras continúe la relación laboral.
  • Diez días festivos remunerados por año calendario completo.
  • Un día festivo flotante para empleados no exentos.
  • Un día libre remunerado por el cumpleaños del empleado.
  • Cierre festivo de fin de año remunerado.
  • Cuatro días libres remunerados para bienestar personal.
  • Dieciséis días de vacaciones remuneradas por año calendario completo para empleados no exentos.
  • Programa de vacaciones flexibles para empleados exentos que cumplan los requisitos.
  • Ochenta horas de baja por enfermedad en la fecha de contratación y cada 1 de enero, con posibilidad de trasladar hasta 80 horas no utilizadas.
  • Tiempo libre remunerado adicional por asuntos familiares urgentes o críticos.
  • Posibilidad de elegir diez días remunerados de voluntariado por año calendario completo.
  • Pueden ofrecerse bonificaciones anuales para puestos que no sean de ventas.

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