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Co-Active Training Institute
Co-Active Training Institute
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenMarketing
Das Co-Active Training Institute ist eine Organisation für die professionelle Coach-Ausbildung, die sich auf erfahrungsorientiertes Lernen nach dem Co-Active-Modell spezialisiert hat. Die Programme verbinden praxisnahes Lernen, angeleitete Übungen und aufeinander aufbauende Zertifizierungen wie die CAP-, CPCC- und Master-Coach-Ausbildungen. Mit Online-, Hybrid- und Präsenzkursen unterstützt das Institut Einzelpersonen und Organisationen dabei, Coaching-, Führungs- und Beziehungskompetenzen für den Einsatz in Wirtschaft, Bildung, Gesundheitswesen und gesellschaftlichem Wandel zu entwickeln. Der Ansatz basiert auf immersivem Training, einer Gemeinschaft von Lernenden und der Anwendung von Coaching-Kompetenzen in realen Situationen.
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Vertriebsberater:in, Remote in den USA

Steuere den Vertrieb von Co-Active-Coachausbildungen und Leadership-Programmen über eingehende Anfragen und die Ansprache von Organisationen. Hilf Einzelpersonen und Unternehmen dabei, Angebote zu bewerten, Anmeldungen abzuschließen und passende Angebote weiterzuentwickeln.

USVereinigte Staaten
60.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Wandle eingehende Interessent:innen in Kund:innen um, indem du den Wert von Coachausbildungen und Leadership-Programmen vermittelst
  • Begleite potenzielle Teilnehmer:innen während des gesamten Anmeldeprozesses
  • Beantworte Fragen von Bewerber:innen und Teilnehmer:innen und kläre Anliegen
  • Biete bei jeder Interaktion mit Co-Active einen schnellen und aufmerksamen Kundenservice
  • Sprich bestehende Kund:innen erneut an, um weitere Möglichkeiten zu identifizieren
  • Dokumentiere Aktivitäten von Leads und Kund:innen sorgfältig im CRM
  • Erreiche individuelle und gemeinsame Conversion-Ziele und unterstütze dabei Vertriebs- und Umsatzziele
  • Finde und qualifiziere potenzielle Organisationskund:innen und führe qualifizierte Chancen zu Angeboten weiter
  • Erreiche HR-, L&D-, OD- und Talent-Verantwortliche über Telefon, E-Mail, soziale Plattformen, Networking und Veranstaltungen
  • Ermittle durch bedarfsorientierte Gespräche die Herausforderungen von Organisationen sowie ihre Prioritäten bei der Talententwicklung
  • Entwickle und präsentiere Angebote, die die Werte, Kultur und Geschäftsziele der jeweiligen Kund:innen widerspiegeln
  • Unterstütze den Aufbau von B2B-Vertriebsmaterialien, Botschaften und Playbooks
  • Arbeite eng mit Kolleg:innen aus Vertrieb und Customer Success zusammen
  • Halte dich über die Programmangebote und relevante Branchenentwicklungen auf dem Laufenden
  • Vertrete Co-Active in Webinaren und bei Veranstaltungen
  • Schlage Verbesserungen für Vertriebsprozesse vor und setze sie um
  • Unterstütze gelegentlich Aktivitäten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, einschließlich Webinaren

Anforderungen

  • Mindestens vier Jahre Erfahrung im beratenden Vertrieb mit nachweislichen Erfolgen beim Abschluss von Geschäften, vorzugsweise in den Bereichen Bildung, Coaching, Training, Learning & Development oder professionelle Dienstleistungen
  • Fähigkeit, ein hohes Volumen an eingehenden Anrufen, E-Mails und Nachfassaktionen zu bearbeiten und dabei organisiert und reaktionsschnell zu bleiben
  • Erfahrung in der Qualifizierung von Interessent:innen nach BANT oder einem vergleichbaren Ansatz
  • Erfahrung in der Gewinnung von Neugeschäft durch aktive Akquise und Beziehungsaufbau oder nachweisliches Interesse daran
  • Erfahrung im Verkauf an HR-, L&D-, OD- oder Talent-Verantwortliche oder fundierte Kenntnisse darüber, wie Organisationen Lern- und Entwicklungsleistungen einkaufen, sind sehr wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen wie HubSpot und anderen digitalen Vertriebstools
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit der Fähigkeit, die Zeit zu organisieren, eingehende Anfragen zu priorisieren, Conversion-Ziele zu erreichen und länger laufende Vertriebschancen zu entwickeln
  • Nachweisliche Erfüllung oder Übertreffung von Vertriebszielen
  • Coaching-Erfahrung ist stark bevorzugt, einschließlich abgeschlossener Coachausbildung, einer laufenden oder abgeschlossenen ICF-Zertifizierung oder umfassender praktischer Coaching-Erfahrung
  • Ausgeprägte Fähigkeit zuzuhören sowie durchdachte Fragen zu stellen und die Kommunikation auf Einzelpersonen und Führungskräfte auszurichten
  • Sicherheit und Eigeninitiative beim Aufnehmen von Gesprächen und bei der Gewinnung von Neugeschäft
  • Hohe Eigenmotivation und großes Engagement für anspruchsvolle Leistungsziele
  • Fähigkeit, zwischen schneller Umwandlung eingehender Anfragen und längeren, von mehreren Beteiligten geprägten B2B-Vertriebszyklen zu wechseln
  • Verständnis der Entwicklungen in den Bereichen betriebliches Lernen, Coaching und Mitarbeiterentwicklung
  • Fähigkeit, abteilungsübergreifend mit Bescheidenheit und Professionalität zu arbeiten
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine wachstumsorientierte Haltung

Zusatzleistungen

  • Remote-Arbeit im Homeoffice
  • Optionen für Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • Monatlicher Zuschuss für WLAN
  • Großzügiger bezahlter Urlaub und jährliche Feiertage
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan
  • Kostenlose Anmeldung für Mitarbeiter:innen zu Programmen des Co-Active Training Institute
  • Elternzeit

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