Co-Active Training Institute — Co-Active modeli asosidagi tajribaviy ta’limga ixtisoslashgan professional kouçlarni tayyorlash tashkiloti. Uning dasturlari amaliy o‘rganish, yo‘naltirilgan mashg‘ulotlar hamda CAP, CPCC va Master Coach yo‘nalishlari kabi bosqichma-bosqich olinadigan sertifikatlarni birlashtiradi. Institut onlayn, gibrid va an’anaviy kurslar orqali jismoniy shaxslar hamda tashkilotlarga biznes, ta’lim, sog‘liqni saqlash va ijtimoiy o‘zgarishlar sohalarida qo‘llash mumkin bo‘lgan kouçlik, yetakchilik va munosabatlar ko‘nikmalarini rivojlantirishda yordam beradi. Uning yondashuvi immersiv ta’lim, tengdoshlar hamjamiyati va kouçlik ko‘nikmalarini real hayot sharoitlarida qo‘llashga asoslanadi.
Savdo bo‘yicha maslahatchi, Amerika Qo‘shma Shtatlari, masofaviy
Co-Active murabbiylik ta’limi va liderlik dasturlari bo‘yicha kiruvchi hamda tashkiliy savdolarni boshqaring. Jismoniy shaxslar va bizneslarga takliflarni baholash, ro‘yxatdan o‘tishni yakunlash va moslashtirilgan takliflarni ilgari surishda yordam bering.
Tavsif
- Murabbiylik ta’limi va liderlik dasturlarining qiymatini tushuntirib, kiruvchi murojaatlarni savdoga aylantiring
- Bo‘lajak ishtirokchilarni ro‘yxatdan o‘tish jarayonida qo‘llab-quvvatlang
- Nomzodlar va ishtirokchilarning savollariga javob bering hamda xavotirlarini hal qiling
- Har bir Co-Active muloqotida tezkor mijozlarga xizmat ko‘rsating
- Qo‘shimcha imkoniyatlarni aniqlash uchun mavjud mijozlar bilan qayta bog‘laning
- Lidlar va mijozlar faoliyatini CRM tizimida aniq hujjatlashtiring
- Savdo va daromad maqsadlarini qo‘llab-quvvatlagan holda individual va jamoaviy konversiya maqsadlariga erishing
- Tashkilotlar bo‘yicha istiqbolli mijozlarni toping va malakasini baholang, malakali imkoniyatlarni takliflar tomon olib boring
- HR, ta’lim va rivojlanish, tashkiliy rivojlanish hamda talent rahbarlariga qo‘ng‘iroqlar, elektron pochta, ijtimoiy platformalar, tarmoq aloqalari va tadbirlar orqali murojaat qiling
- Ehtiyojlarga asoslangan aniqlash jarayoni orqali tashkiliy muammolar va talentlarni rivojlantirish ustuvorliklarini o‘rganing
- Har bir mijozning qadriyatlari, madaniyati va biznes maqsadlarini aks ettiruvchi takliflarni ishlab chiqing va taqdim eting
- B2B savdo materiallari, xabarlar va qo‘llanmalarini yaratishga yordam bering
- Savdo va mijozlar muvaffaqiyati bo‘yicha hamkasblar bilan yaqindan ishlang
- Dastur takliflari va sohaga oid dolzarb o‘zgarishlardan xabardor bo‘lib boring
- Vebinarlar va tadbirlarda Co-Active vakili bo‘ling
- Savdo jarayonlarini yaxshilash bo‘yicha takliflar bering va ularni amalga oshiring
- Ba’zan vebinarlarni ham o‘z ichiga olgan, odatiy ish vaqtidan tashqari faoliyatlarni qo‘llab-quvvatlang
Talablar
- Bitimlarni yopish bo‘yicha natijalarga ega bo‘lgan kamida to‘rt yillik konsultativ savdo tajribasi; ta’lim, murabbiylik, o‘qitish va rivojlantirish yoki professional xizmatlar sohasidagi tajriba afzal
- Tartibli va tezkor bo‘lib qolgan holda kiruvchi qo‘ng‘iroqlar, elektron xatlar va keyingi aloqalarning katta hajmini boshqara olish
- BANT yoki unga o‘xshash yondashuv yordamida istiqbolli mijozlarni malakalash tajribasi
- Faol izlash va munosabatlarni rivojlantirish orqali yangi biznes yaratish tajribasi yoki bunday ishga isbotlangan qiziqish
- HR, ta’lim va rivojlanish, tashkiliy rivojlanish yoki talent rahbarlariga sotish tajribasi yoxud tashkilotlar ta’lim va rivojlanish xizmatlarini qanday xarid qilishi haqida kuchli bilim juda ma’qul
- HubSpot kabi CRM tizimlari va boshqa raqamli savdo vositalaridan foydalanish ko‘nikmasi
- Vaqtni boshqarish, ustuvorliklarni belgilash, kiruvchi talabni yo‘naltirish, konversiya maqsadlariga erishish va uzoqroq siklli imkoniyatlarni rivojlantirish qobiliyatiga ega, o‘zini o‘zi boshqaradigan va mas’uliyatli bo‘lish
- Savdo kvotalarini muntazam bajarish yoki oshirib borish tarixi
- Yakunlangan murabbiylik ta’limi, davom etayotgan yoki yakunlangan ICF sertifikati yoxud mazmunli murabbiylik tajribasini o‘z ichiga olgan murabbiylik tajribasi kuchli afzallik beradi
- Kuchli tinglash ko‘nikmalari, puxta savollar berish hamda xabarlarni individual va rahbarlar auditoriyasiga moslashtira olish
- Suhbatlarni boshlash va yangi biznesni izlashda o‘ziga ishonch va tashabbuskorlik
- Yuqori darajadagi o‘zini rag‘batlantirish va talabchan natija maqsadlariga sodiqlik
- Tezkor kiruvchi konversiya va bir nechta manfaatdor tomonlar ishtirokidagi uzoq B2B savdo sikllari o‘rtasida almasha olish
- Korporativ ta’lim, murabbiylik va xodimlarni rivojlantirishdagi o‘zgarishlarni tushunish
- Bo‘limlar o‘rtasida kamtarlik va professionallik bilan ishlay olish
- Muammolarni hal qilish bo‘yicha kuchli ko‘nikmalar va rivojlanish tafakkuri
Imtiyozlar
- Uy ofisidan masofadan ishlash
- Tibbiy, stomatologik va ko‘rish bilan bog‘liq sug‘urta rejasi variantlari
- Oylik Wi-Fi nafaqasi
- Saxiy haq to‘lanadigan ta’til va yillik bayramlar
- Xodimlarning aksiyalarga egalik qilish rejasi
- 401(k) pensiya rejasi
- Co-Active Training Institute dasturlariga xodimlar uchun bepul ro‘yxatdan o‘tish
- Ota-ona ta’tili