Co-Active Training Institute
Co-Active Training Institute
Co-Active Training Institute je organizacija za strokovno usposabljanje coachev, specializirana za izkustveno izobraževanje, zasnovano na modelu Co-Active. Njeni programi združujejo praktično učenje, vodeno vadbo in nadgradljive certifikate, kot so CAP, CPCC in poti Master Coach. Inštitut z zagotavljanjem spletnih, hibridnih in osebnih tečajev podpira posameznike in organizacije pri razvijanju veščin coachinga, vodenja in odnosov, ki se uporabljajo v poslovnem svetu, izobraževanju, zdravstvu in družbenih spremembah. Njegov pristop temelji na poglobljenem usposabljanju, skupnosti vrstnikov in uporabi coaching veščin v resničnih okoliščinah.

Prodajni svetovalec, delo na daljavo iz Združenih držav Amerike

Razvijajte vhodno in organizacijsko prodajo programov Co-Active za usposabljanje coachov in vodenje. Posameznikom in podjetjem pomagajte oceniti ponudbo, dokončati registracijo in razviti prilagojene predloge.

Opis

  • Vhodne potencialne stranke pretvarjajte v kupce tako, da pojasnjujete vrednost usposabljanja coachov in vodstvenih programov
  • Potencialnim udeležencem pomagajte med registracijo
  • Odgovarjajte na vprašanja kandidatov in udeležencev ter rešujte njihove pomisleke
  • Pri vsaki interakciji s Co-Active zagotavljajte odzivno podporo strankam
  • Ponovno vzpostavljajte stik z obstoječimi strankami in odkrivajte dodatne priložnosti
  • Natančno dokumentirajte dejavnosti potencialnih strank in strank v CRM-ju
  • Dosegajte individualne in ekipne cilje konverzije ter podpirajte prodajne in prihodkovne cilje
  • Iščite in kvalificirajte organizacijske potencialne stranke ter kvalificirane priložnosti usmerjajte k predlogom
  • Do vodij na področju HR, učenja in razvoja, organizacijskega razvoja ter talentov dostopajte prek klicev, e-pošte, družbenih platform, mreženja in dogodkov
  • Raziskujte organizacijske izzive in prednostne naloge pri razvoju talentov z odkrivanjem potreb
  • Razvijajte in predstavljajte predloge, ki odražajo vrednote, kulturo in poslovne cilje posamezne stranke
  • Pomagajte pripravljati B2B prodajna gradiva, sporočila in priročnike
  • Tesno sodelujte s sodelavci v prodaji in pri uspehu strank
  • Spremljajte ponudbo programov in pomemben razvoj v panogi
  • Predstavljajte Co-Active na spletnih seminarjih in dogodkih
  • Predlagajte in izvajajte izboljšave prodajnih procesov
  • Občasno podpirajte dejavnosti zunaj običajnega delovnega časa, vključno s spletnimi seminarji

Zahteve

  • Vsaj štiri leta izkušenj s svetovalno prodajo in dokazani rezultati pri sklepanju poslov, po možnosti v izobraževanju, coachingu, usposabljanju, učenju in razvoju ali strokovnih storitvah
  • Sposobnost obravnave velikega obsega vhodnih klicev, e-poštnih sporočil in nadaljnjih stikov ob ohranjanju organiziranosti in odzivnosti
  • Izkušnje s kvalificiranjem potencialnih strank po okviru BANT ali primerljivem okviru
  • Izkušnje s pridobivanjem novih poslov z aktivnim iskanjem potencialnih strank in razvijanjem odnosov ali dokazan interes za to
  • Izkušnje s prodajo vodjem na področju HR, učenja in razvoja, organizacijskega razvoja ali talentov oziroma dobro poznavanje načina, kako organizacije kupujejo storitve učenja in razvoja, so zelo zaželene
  • Dobro poznavanje CRM-sistemov, kot je HubSpot, in drugih digitalnih prodajnih orodij
  • Samoiniciativnost in odgovornost ter sposobnost upravljanja časa, določanja prednostnih nalog pri vhodnem povpraševanju, doseganja ciljev konverzije in razvijanja priložnosti z daljšim prodajnim ciklom
  • Dosledni rezultati pri doseganju ali preseganju prodajnih kvot
  • Izkušnje s coachingom so močno zaželene, vključno z opravljenim usposabljanjem za coache, pridobivanjem ali zaključeno akreditacijo ICF oziroma pomembnimi izkušnjami s coachingom
  • Odlične sposobnosti poslušanja ter zmožnost postavljanja premišljenih vprašanj in prilagajanja sporočil posameznikom in vodstvenim delavcem
  • Samozavest in pobuda pri začenjanju pogovorov ter pridobivanju novih poslov
  • Visoka samomotivacija in predanost zahtevnim ciljem uspešnosti
  • Sposobnost prehajanja med hitro konverzijo vhodnih povpraševanj in daljšimi B2B prodajnimi cikli z več deležniki
  • Razumevanje razvoja na področju korporativnega učenja, coachinga in razvoja zaposlenih
  • Sposobnost sodelovanja med oddelki s ponižnostjo in profesionalnostjo
  • Odlične sposobnosti reševanja problemov in miselnost za rast

Ugodnosti

  • Delo na daljavo iz domače pisarne
  • Možnosti zdravstvenega, zobozdravstvenega in očesnega zavarovanja
  • Mesečni dodatek za Wi-Fi
  • Velikodušen plačani dopust in letni prazniki
  • Program lastništva delnic za zaposlene
  • Pokojninski načrt 401(k)
  • Brezplačna registracija zaposlenih v programe Co-Active Training Institute
  • Starševski dopust