Sharp HealthCare
Sharp HealthCare
Sharp HealthCare ist eine Gesundheitsorganisation, die medizinische Leistungen für Patientinnen, Patienten und Familien anbietet. Die beruflichen Möglichkeiten umfassen Pflege, klinische Unterstützung, Verwaltung und medizinische Fachgebiete und konzentrieren sich auf sichere, innovative Versorgung und Zusammenarbeit. Die Organisation verbindet herausragende Pflege und medizinischen Fortschritt mit einfühlsamer Betreuung.

Vergütungsanalyst — Sharp HealthCare (Hybrid, San Diego)

Unterstützen Sie die Vergütungsprozesse bei Sharp HealthCare durch Prüfungen, Marktanalysen, Gehaltsumfragen und Vergütungsempfehlungen. Pflegen Sie Vergütungssysteme, Stellenbeschreibungen, Berichte und die Vergütungsadministration in einer hybriden Position in San Diego.

Beschreibung

  • Unterstützung analytischer und operativer Aufgaben für das Kompetenzzentrum für Vergütung
  • Durchführung von Vergütungsprüfungen und Bewertung stellenbezogener Daten
  • Mitwirkung bei der Teilnahme an Gehaltsumfragen und Prüfung von Marktvergleichsdaten
  • Erarbeitung von Vergütungsempfehlungen für Einstellungen, Beförderungen, Versetzungen und andere Mitarbeiterveränderungen
  • Prüfung, Genehmigung und Bearbeitung von Vergütungsvorgängen, Beschäftigungsangeboten und Einmalzahlungen
  • Unterstützung bei Stellenbewertungen, jährlichen Marktüberprüfungen, Bewertungen von Gehaltsstrukturen und Vergütungsprogrammen
  • Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Teams
  • Überprüfung von Zertifizierungen, Lizenzen, Kompetenzen und organisatorischen Berichtslinien
  • Erstellung von Vergütungsberichten, Analysen, Tabellenkalkulationen und Materialien für Zusammenfassungen für die Geschäftsleitung
  • Verwaltung von Vergütungsunterlagen, Nachverfolgungsprotokollen, gemeinsam genutzten Ressourcen, Ordnern und Referenztools
  • Mitwirkung bei organisatorischen Umstrukturierungen, Stellenbewertungen, Marktanalysen und der Überarbeitung von Stellenbeschreibungen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einer verwandten Fachrichtung
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Vergütung, HR-Operations oder HR-Analytics innerhalb einer großen, komplexen Organisation
  • Fortgeschrittene Grundkenntnisse in Microsoft Excel
  • Fähigkeit, Daten zu erfassen, zu interpretieren und zu analysieren
  • Vertrautheit mit Programmen für Vergütung, Zusatzleistungen und/oder HRIS
  • Fähigkeit, mit Führungskräften auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten und Entscheidungen konstruktiv zu beeinflussen, ohne direktiv aufzutreten
  • Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil
  • Eine aPHR-Zertifizierung ist von Vorteil
  • Eine CCP-Zertifizierung ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Arbeitszeit an Wochentagen ohne Wochenendarbeit
  • Keine Rufbereitschaft
  • Vollzeit in hybrider Arbeitsweise

Ähnliche Stellen

RELX

Remote Business Analyst I bei RELX

RELX

Unterstütze die Government-Technologielösungen VitalIQ von RELX, indem du Anforderungen erfasst, Workflows dokumentierst und Funktionen testest. Arbeite in dieser Einstiegsposition als Analyst mit Behörden und Strafverfolgungsbehörden zusammen.

Öffnen
Kobie

Business Systems Analyst für Lösungsarchitektur

Kobie
201 – 500 Mitarbeitende
BeratungGastgewerbeLogistik

Entwickeln Sie Lösungen für Kundenbindungsplattformen für Kobies Unternehmenskunden und verbinden Sie deren Geschäftsziele mit den Möglichkeiten des Unternehmens. Leiten Sie Bedarfsermittlung, Anforderungsdefinition, Kostenabstimmung und Produktdemonstrationen und wirken Sie an Entscheidungen zur Plattform-Roadmap mit.

Öffnen
Pulse Advertising

Senior Social Media Manager: TikTok-Strategie

Pulse Advertising

Entwickle TikTok-zentrierte Social-Media-Strategien für die globalen Markenkunden von Pulse Advertising und verbinde kreative Umsetzung mit Kundenergebnissen. Steuere die Kampagnenumsetzung, teile Performance-Erkenntnisse und fördere Mitarbeitende auf Junior- und Mid-Level.

Öffnen
Kainos

Remote Workday Engagement Manager, Vereinigtes Königreich

Kainos

Leite globale Workday-Implementierungen für Kainos-Kunden und verantworte Delivery, wirtschaftliche Ergebnisse, Kundenbeziehungen und gemischte Teams. Steuere Programme vom Pre-Sales über die Implementierung bis zur Übergabe an Application Management Services.

Öffnen