Sharp HealthCare เป็นองค์กรด้านการดูแลสุขภาพที่ให้บริการทางการแพทย์แก่ผู้ป่วยและครอบครัว โอกาสในการทำงานครอบคลุมงานพยาบาล การสนับสนุนทางคลินิก งานบริหาร และสาขาแพทย์เฉพาะทาง โดยมุ่งเน้นการดูแลที่ปลอดภัย นวัตกรรม และการทำงานร่วมกัน องค์กรผสานความเป็นเลิศด้านการพยาบาลและความก้าวหน้าทางการแพทย์เข้ากับการดูแลผู้ป่วยด้วยความเอาใจใส่
นักวิเคราะห์ค่าตอบแทน — Sharp HealthCare (ทำงานแบบผสมผสาน, ซานดิเอโก)
สนับสนุนงานด้านค่าตอบแทนของ Sharp HealthCare ผ่านการตรวจสอบ การวิเคราะห์ตลาด การสำรวจเงินเดือน และการเสนอแนะค่าตอบแทน ดูแลระบบค่าตอบแทน คำบรรยายลักษณะงาน รายงาน และการบริหารค่าจ้างสำหรับตำแหน่งทำงานแบบผสมผสานในซานดิเอโก
รายละเอียด
- สนับสนุนงานวิเคราะห์และงานปฏิบัติการให้แก่ศูนย์ความเป็นเลิศด้านค่าตอบแทน
- ดำเนินการตรวจสอบค่าตอบแทนและประเมินข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน
- มีส่วนร่วมในการส่งข้อมูลแบบสำรวจเงินเดือนและทบทวนข้อมูลอ้างอิงตลาด
- จัดทำข้อเสนอแนะค่าตอบแทนสำหรับการจ้างงาน การเลื่อนตำแหน่ง การโอนย้าย และการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ของพนักงาน
- ทบทวน อนุมัติ และดำเนินการธุรกรรมค่าตอบแทน ข้อเสนอการจ้างงาน และการจ่ายเงินครั้งเดียว
- ช่วยประเมินค่างาน ทบทวนตลาดประจำปี ประเมินโครงสร้างเงินเดือน และดำเนินโครงการค่าตอบแทน
- จัดทำ ทบทวน และแก้ไขคำบรรยายลักษณะงานร่วมกับผู้นำและทีมทรัพยากรบุคคล
- ตรวจสอบใบรับรอง ใบอนุญาต ความสามารถ และความสัมพันธ์ในการรายงานภายในองค์กร
- จัดทำรายงานค่าตอบแทน การวิเคราะห์ สเปรดชีต และเอกสารสรุปสำหรับผู้บริหาร
- จัดการเอกสารค่าตอบแทน บันทึกติดตาม ทรัพยากรที่ใช้ร่วมกัน โฟลเดอร์ และเครื่องมืออ้างอิง
- มีส่วนร่วมในการปรับโครงสร้างองค์กร การประเมินค่างาน การวิเคราะห์ตลาด และการแก้ไขคำบรรยายลักษณะงาน
คุณสมบัติ
- ปริญญาตรีด้านธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อยสองปีด้านค่าตอบแทน การปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล หรือการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลในองค์กรขนาดใหญ่และมีความซับซ้อน
- มีทักษะ Microsoft Excel ระดับกลาง
- สามารถรวบรวม ตีความ และวิเคราะห์ข้อมูล
- คุ้นเคยกับโปรแกรมด้านค่าตอบแทน สวัสดิการ และ/หรือระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล
- สามารถทำงานร่วมกับผู้จัดการทุกระดับและมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจอย่างสร้างสรรค์โดยไม่ใช้แนวทางเชิงสั่งการ
- หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีใบรับรอง aPHR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีใบรับรอง CCP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- ทำงานวันธรรมดาและไม่ต้องทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์
- ไม่มีหน้าที่ต้องอยู่เวรรับสาย
- รูปแบบการทำงานแบบผสมผสานเต็มเวลา