Sharp HealthCare е здравна организация, която предоставя медицински услуги на пациенти и семейства. Възможностите за кариера включват медицински сестри, клинична подкрепа, администрация и медицински специалности, като организацията се фокусира върху безопасни, иновативни грижи и сътрудничество. Тя съчетава високи постижения в сестринските грижи и медицинския напредък със състрадателна грижа за пациентите.
Анализатор на възнагражденията — Sharp HealthCare (хибридно, Сан Диего)
Подпомагайте дейностите по възнагражденията в Sharp HealthCare чрез одити, анализи на пазара, проучвания на заплатите и препоръки за заплащането. Поддържайте системите за възнаграждения, длъжностните характеристики, отчетите и администрирането на заплащането при хибридна работа в Сан Диего.
Описание
- Подпомагане на аналитичната и оперативната работа на Центъра за високи постижения в областта на възнагражденията
- Извършване на одити на възнагражденията и оценяване на данни, свързани с длъжностите
- Участие в подаването на данни за проучвания на заплатите и преглед на пазарна бенчмарк информация
- Разработване на препоръки за заплащането при назначения, повишения, премествания и други промени за служителите
- Преглед, одобряване и обработване на операции по възнагражденията, предложения за работа и еднократни плащания
- Подпомагане на оценяването на длъжности, годишните пазарни прегледи, оценките на структурите на заплащане и програмите за възнаграждения
- Създаване, преглед и актуализиране на длъжностни характеристики в партньорство с ръководители и екипи по човешки ресурси
- Проверка на сертификати, лицензи, компетентности и организационни отчетни взаимоотношения
- Изготвяне на отчети и анализи за възнагражденията, електронни таблици и материали с обобщения за ръководството
- Управление на документацията за възнагражденията, регистрите за проследяване, споделените ресурси, папките и справочните инструменти
- Участие в организационни преструктурирания, оценяване на длъжности, пазарни анализи и актуализиране на длъжностни характеристики
Изисквания
- Бакалавърска степен по бизнес, човешки ресурси или сходна специалност
- Най-малко две години опит в областта на възнагражденията, операциите по човешки ресурси или анализа на човешките ресурси в голяма и сложна организация
- Средно ниво на владеене на Microsoft Excel
- Умение за събиране, интерпретиране и анализиране на данни
- Познаване на програми за възнаграждения, придобивки и/или HRIS
- Умение за работа с мениджъри на всички нива и конструктивно влияние върху решенията без директивен подход
- Опитът в здравеопазването е предимство
- Сертификатът aPHR е предимство
- Сертификатът CCP е предимство
Придобивки
- Работно време през делничните дни без работа през уикендите
- Без дежурства на повикване
- Хибриден режим на работа на пълно работно време