Sharp HealthCare
Sharp HealthCare
Sharp HealthCare er en sundhedsorganisation, der tilbyder medicinske ydelser til patienter og familier. Karrieremulighederne omfatter sygepleje, klinisk støtte, administration og medicinske specialer med fokus på sikker og innovativ behandling samt samarbejde. Organisationen kombinerer høj kvalitet inden for sygepleje og medicinske fremskridt med omsorgsfuld patientbehandling.

Kompensationsanalytiker — Sharp HealthCare (hybrid, San Diego)

Understøt kompensationsarbejdet hos Sharp HealthCare gennem revisioner, markedsanalyser, lønundersøgelser og lønanbefalinger. Vedligehold kompensationssystemer, jobbeskrivelser, rapporter og lønadministration i en hybridstilling i San Diego.

Beskrivelse

  • Understøt analytisk og operationelt arbejde for Center of Excellence for kompensation
  • Udfør kompensationsrevisioner og vurder jobrelaterede data
  • Bidrag til indsendelse af lønundersøgelser, og gennemgå oplysninger om markedsbenchmarks
  • Udarbejd lønanbefalinger ved ansættelser, forfremmelser, overflytninger og andre medarbejderændringer
  • Gennemgå, godkend og behandle kompensationstransaktioner, ansættelsestilbud og engangsbetalinger
  • Bistå med jobvurderinger, årlige markedsvurderinger, vurderinger af lønstrukturer og kompensationsprogrammer
  • Opret, gennemgå og revider jobbeskrivelser i samarbejde med ledere og HR-teams
  • Verificer certificeringer, licenser, kompetencer og organisatoriske rapporteringsrelationer
  • Udarbejd kompensationsrapporter, analyser, regneark og materiale til ledelsesresumeer
  • Administrer kompensationsdokumentation, opfølgningslogge, fælles ressourcer, mapper og referenceværktøjer
  • Bidrag til organisatoriske omstruktureringer, jobvurderinger, markedsanalyser og revisioner af jobbeskrivelser

Krav

  • Bachelorgrad i erhvervsøkonomi, human resources eller et beslægtet område
  • Mindst to års erfaring med kompensation, HR-drift eller HR-analyse i en stor og kompleks organisation
  • Mellemniveau i Microsoft Excel
  • Evne til at indsamle, fortolke og analysere data
  • Kendskab til programmer inden for kompensation, personalegoder og/eller HRIS
  • Evne til at samarbejde med ledere på alle niveauer og konstruktivt påvirke beslutninger uden en direktiv tilgang
  • Erfaring fra sundhedssektoren er en fordel
  • aPHR-certificering er en fordel
  • CCP-certificering er en fordel

Fordele

  • Arbejdstid på hverdage uden weekendarbejde
  • Ingen vagtforpligtelser
  • Fuldtidsarbejde i en hybridordning

Relaterede job

AT&T

AT&T-erhvervssælger, områdekonti – Memphis

AT&T

Opbyg AT&T’s kundebase blandt små virksomheder og mellemstore virksomheder i Memphis ved at sælge fiberbredbånd og andre kommunikationsløsninger. Rollen kombinerer kundeopsøgende arbejde, kontoudvikling og rådgivende salg for at øge omsætningen i området.

Åbn