Sharp HealthCare — медична організація, що надає медичні послуги пацієнтам і їхнім сім’ям. Кар’єрні можливості охоплюють сестринську справу, клінічну підтримку, адміністративні функції та медичні спеціальності, із фокусом на безпечній інноваційній допомозі й співпраці. Організація поєднує високі стандарти сестринської справи та розвиток медицини із турботливим ставленням до пацієнтів.
Аналітик із компенсацій — Sharp HealthCare (гібридний формат, Сан-Дієго)
Підтримка процесів управління компенсаціями в Sharp HealthCare: аудити, аналіз ринку, огляди зарплат і рекомендації щодо оплати праці. Ведення систем компенсацій, посадових інструкцій, звітності та адміністрування виплат для гібридної роботи в Сан-Дієго.
Опис
- Підтримувати аналітичну та операційну роботу Центру передового досвіду у сфері компенсацій
- Проводити аудити компенсацій і оцінювати дані, пов’язані з посадами
- Брати участь у підготовці матеріалів для оглядів зарплат і аналізувати ринкові орієнтири
- Розробляти рекомендації щодо оплати праці під час найму, підвищень, переведень та інших змін для працівників
- Перевіряти, затверджувати й обробляти операції з компенсацій, пропозиції про працевлаштування та одноразові виплати
- Допомагати з оцінюванням посад, щорічними оглядами ринку, аналізом структури зарплат і програм компенсацій
- Створювати, перевіряти та оновлювати посадові інструкції спільно з керівниками й HR-командами
- Перевіряти сертифікати, ліцензії, компетентності та організаційні зв’язки підпорядкування
- Готувати звіти й аналітичні матеріали щодо компенсацій, електронні таблиці та резюме для керівництва
- Вести документацію щодо компенсацій, журнали відстеження, спільні ресурси, папки та довідкові інструменти
- Брати участь в організаційних реструктуризаціях, оцінюванні посад, аналізі ринку та оновленні посадових інструкцій
Вимоги
- Ступінь бакалавра у сфері бізнесу, управління персоналом або суміжній дисципліні
- Щонайменше два роки досвіду у сфері компенсацій, HR-операцій або HR-аналітики у великій складній організації
- Середній рівень володіння Microsoft Excel
- Уміння збирати, інтерпретувати й аналізувати дані
- Обізнаність із програмами для управління компенсаціями, пільгами та/або HRIS
- Уміння працювати з керівниками всіх рівнів і конструктивно впливати на рішення без директивного підходу
- Досвід роботи у сфері охорони здоров’я бажаний
- Наявність сертифікації aPHR бажана
- Наявність сертифікації CCP бажана
Переваги
- Графік у будні без роботи у вихідні
- Відсутність обов’язків чергування за викликом
- Повна зайнятість у гібридному форматі