Sharp HealthCare là một tổ chức chăm sóc sức khỏe cung cấp các dịch vụ y tế cho bệnh nhân và gia đình. Cơ hội nghề nghiệp tại đây bao gồm điều dưỡng, hỗ trợ lâm sàng, hành chính và các chuyên khoa y tế, với trọng tâm là chăm sóc an toàn, đổi mới và hợp tác. Tổ chức kết hợp sự xuất sắc trong điều dưỡng và những tiến bộ y khoa với dịch vụ chăm sóc bệnh nhân tận tâm.
Chuyên viên Phân tích Lương thưởng — Sharp HealthCare (Làm việc kết hợp, San Diego)
Hỗ trợ hoạt động lương thưởng tại Sharp HealthCare thông qua kiểm toán, phân tích thị trường, khảo sát lương và đề xuất mức trả. Quản lý hệ thống lương thưởng, mô tả công việc, báo cáo và nghiệp vụ quản trị lương cho vị trí làm việc kết hợp tại San Diego.
Mô tả
- Hỗ trợ các công việc phân tích và vận hành cho Trung tâm Xuất sắc về Lương thưởng
- Thực hiện kiểm toán lương thưởng và đánh giá dữ liệu liên quan đến công việc
- Đóng góp vào việc gửi dữ liệu khảo sát lương và xem xét thông tin đối chiếu thị trường
- Xây dựng đề xuất mức trả cho tuyển dụng mới, thăng chức, điều chuyển và các thay đổi khác của nhân viên
- Xem xét, phê duyệt và xử lý các giao dịch lương thưởng, thư mời làm việc và khoản thanh toán một lần
- Hỗ trợ đánh giá công việc, rà soát thị trường hằng năm, đánh giá cấu trúc lương và các chương trình lương thưởng
- Tạo, xem xét và cập nhật mô tả công việc cùng với lãnh đạo và các nhóm nhân sự
- Xác minh chứng chỉ, giấy phép, năng lực và mối quan hệ báo cáo trong tổ chức
- Lập báo cáo lương thưởng, phân tích, bảng tính và tài liệu tóm tắt dành cho lãnh đạo
- Quản lý tài liệu lương thưởng, nhật ký theo dõi, tài nguyên dùng chung, thư mục và công cụ tham khảo
- Đóng góp vào việc tái cấu trúc tổ chức, đánh giá công việc, phân tích thị trường và cập nhật mô tả công việc
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về kinh doanh, nhân sự hoặc ngành liên quan
- Ít nhất hai năm kinh nghiệm về lương thưởng, vận hành nhân sự hoặc phân tích nhân sự trong một tổ chức lớn, phức tạp
- Thành thạo Microsoft Excel ở trình độ trung cấp
- Có khả năng thu thập, diễn giải và phân tích dữ liệu
- Quen thuộc với các chương trình về lương thưởng, phúc lợi và/hoặc hệ thống thông tin nhân sự
- Có khả năng làm việc với quản lý ở mọi cấp và tạo ảnh hưởng tích cực đến quyết định mà không áp dụng cách tiếp cận mang tính chỉ đạo
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành chăm sóc sức khỏe
- Ưu tiên có chứng chỉ aPHR
- Ưu tiên có chứng chỉ CCP
Phúc lợi
- Lịch làm việc các ngày trong tuần, không làm cuối tuần
- Không có trách nhiệm trực theo yêu cầu
- Hình thức làm việc kết hợp toàn thời gian