Sharp HealthCare er en helseorganisasjon som tilbyr medisinske tjenester til pasienter og familier. Karrieremulighetene omfatter sykepleie, klinisk støtte, administrasjon og medisinske spesialiteter, med fokus på trygg og nyskapende behandling samt samarbeid. Organisasjonen kombinerer fremragende sykepleie og medisinsk utvikling med omsorgsfull pasientbehandling.
Kompensasjonsanalytiker — Sharp HealthCare (hybrid, San Diego)
Støtt kompensasjonsarbeidet hos Sharp HealthCare gjennom revisjoner, markedsanalyser, lønnsundersøkelser og lønnsanbefalinger. Vedlikehold kompensasjonssystemer, stillingsbeskrivelser, rapporter og lønnsadministrasjon i en hybridstilling i San Diego.
Beskrivelse
- Støtt analytisk og operativt arbeid for Center of Excellence for kompensasjon
- Gjennomfør kompensasjonsrevisjoner og vurder arbeidsrelaterte data
- Bidra til innsending av lønnsundersøkelser og gjennomgå informasjon om markedsreferanser
- Utarbeid lønnsanbefalinger ved ansettelser, forfremmelser, overføringer og andre endringer for ansatte
- Gjennomgå, godkjenn og behandle kompensasjonstransaksjoner, ansettelsestilbud og engangsutbetalinger
- Bistå med stillingsvurderinger, årlige markedsvurderinger, vurderinger av lønnsstrukturer og kompensasjonsprogrammer
- Opprett, gjennomgå og revider stillingsbeskrivelser i samarbeid med ledere og HR-team
- Bekreft sertifiseringer, lisenser, kompetanser og organisatoriske rapporteringsforhold
- Utarbeid kompensasjonsrapporter, analyser, regneark og materiale til sammendrag for ledelsen
- Administrer kompensasjonsdokumentasjon, oppfølgingslogger, delte ressurser, mapper og referanseverktøy
- Bidra til organisatoriske omstruktureringer, stillingsvurderinger, markedsanalyser og revisjoner av stillingsbeskrivelser
Krav
- Bachelorgrad i bedriftsøkonomi, human resources eller et beslektet fagområde
- Minst to års erfaring med kompensasjon, HR-drift eller HR-analyse i en stor og kompleks organisasjon
- Mellomnivå i Microsoft Excel
- Evne til å samle inn, tolke og analysere data
- Kjennskap til programmer innen kompensasjon, personalgoder og/eller HRIS
- Evne til å samarbeide med ledere på alle nivåer og påvirke beslutninger konstruktivt uten en direkte styrende tilnærming
- Erfaring fra helsesektoren er en fordel
- aPHR-sertifisering er en fordel
- CCP-sertifisering er en fordel
Fordeler
- Arbeidstid på hverdager uten helgearbeid
- Ingen vaktforpliktelser
- Heltidsarbeid i en hybridordning