Sharp HealthCare je zdravstvena organizacija, ki pacientom in družinam zagotavlja zdravstvene storitve. Njene karierne priložnosti vključujejo zdravstveno nego, klinično podporo, administracijo in medicinske specializacije, pri čemer se osredotoča na varno, inovativno oskrbo in sodelovanje. Organizacija združuje odličnost zdravstvene nege in napredek medicine s sočutno skrbjo za paciente.
Analitik za nagrajevanje — Sharp HealthCare (hibridno, San Diego)
Podpirajte procese nagrajevanja v organizaciji Sharp HealthCare z revizijami, analizami trga, raziskavami plač in priporočili glede plačila. Skrbite za sisteme nagrajevanja, opise delovnih mest, poročila in administracijo plačil pri hibridnem delu v San Diegu.
Opis
- Podpora analitičnemu in operativnemu delu Centra odličnosti za nagrajevanje
- Izvajanje revizij nagrajevanja in ocenjevanje podatkov, povezanih z delovnimi mesti
- Sodelovanje pri oddaji podatkov za raziskave plač in pregledovanje tržnih primerjalnih podatkov
- Priprava priporočil glede plačila pri zaposlovanju, napredovanjih, premestitvah in drugih spremembah zaposlenih
- Pregled, odobravanje in obdelava transakcij nagrajevanja, ponudb za zaposlitev in enkratnih plačil
- Pomoč pri vrednotenju delovnih mest, letnih tržnih pregledih, ocenjevanju plačnih struktur in programih nagrajevanja
- Ustvarjanje, pregledovanje in posodabljanje opisov delovnih mest v sodelovanju z vodji in ekipami za človeške vire
- Preverjanje certifikatov, licenc, kompetenc in organizacijskih poročevalskih razmerij
- Priprava poročil in analiz o nagrajevanju, preglednic ter gradiv s povzetki za vodstvo
- Upravljanje dokumentacije o nagrajevanju, evidenc za spremljanje, skupnih virov, map in referenčnih orodij
- Sodelovanje pri organizacijskih prestrukturiranjih, vrednotenju delovnih mest, analizah trga in posodabljanju opisov delovnih mest
Zahteve
- Diploma prve stopnje iz poslovanja, človeških virov ali sorodnega področja
- Najmanj dve leti izkušenj na področju nagrajevanja, operacij človeških virov ali analitike človeških virov v veliki in kompleksni organizaciji
- Srednje napredno znanje programa Microsoft Excel
- Sposobnost zbiranja, razumevanja in analiziranja podatkov
- Poznavanje programov za nagrajevanje, ugodnosti in/ali HRIS
- Sposobnost dela z vodji na vseh ravneh in konstruktivnega vplivanja na odločitve brez direktivnega pristopa
- Izkušnje iz zdravstvene panoge so prednost
- Certifikat aPHR je prednost
- Certifikat CCP je prednost
Ugodnosti
- Delovni urnik med delovniki brez dela ob koncih tedna
- Brez dežurstev na poziv
- Hibridna ureditev dela s polnim delovnim časom