Ang Sharp HealthCare ay isang organisasyon sa pangangalagang pangkalusugan na nagbibigay ng mga serbisyong medikal sa mga pasyente at pamilya. Saklaw ng mga oportunidad sa karera nito ang pag-aalaga, suportang klinikal, administrasyon, at mga espesyalisasyong medikal, na nakatuon sa ligtas at makabagong pangangalaga at pakikipagtulungan. Pinagsasama ng organisasyon ang kahusayan sa pag-aalaga at pagsulong sa medisina sa mahabaging pangangalaga sa pasyente.
Analista ng Kompensasyon — Sharp HealthCare (Hybrid, San Diego)
Sinusuportahan ang mga operasyon sa kompensasyon sa Sharp HealthCare sa pamamagitan ng mga audit, pagsusuri sa merkado, salary survey, at rekomendasyon sa suweldo. Pinamamahalaan ang mga sistema ng kompensasyon, job description, ulat, at administrasyon ng suweldo para sa hybrid na tungkulin sa San Diego.
Paglalarawan
- Sinusuportahan ang gawaing analitikal at operasyon para sa Compensation Center of Excellence
- Nagsasagawa ng mga audit sa kompensasyon at sinusuri ang datos na may kaugnayan sa trabaho
- Tumutulong sa pagsusumite ng salary survey at sinusuri ang impormasyon tungkol sa mga benchmark sa merkado
- Bumubuo ng mga rekomendasyon sa suweldo para sa mga bagong hire, promosyon, paglipat, at iba pang pagbabago sa empleyado
- Sinusuri, inaaprubahan, at pinoproseso ang mga transaksyon sa kompensasyon, alok sa trabaho, at mga minsanang bayad
- Tumutulong sa pagsusuri ng trabaho, taunang pagsusuri sa merkado, pagtatasa ng estruktura ng suweldo, at mga programa sa kompensasyon
- Gumagawa, nagsusuri, at nagrerebisa ng mga job description kasama ang mga lider at pangkat ng HR
- Bineberipika ang mga sertipikasyon, lisensya, kakayahan, at ugnayan sa pag-uulat ng organisasyon
- Gumagawa ng mga ulat sa kompensasyon, pagsusuri, spreadsheet, at materyales para sa executive summary
- Pinamamahalaan ang dokumentasyon ng kompensasyon, tracking log, pinagsasaluhang resource, folder, at reference tool
- Tumutulong sa mga restructuring ng organisasyon, pagsusuri ng trabaho, pagsusuri sa merkado, at pagrerebisa ng mga job description
Mga Kinakailangan
- Batsilyer na degree sa negosyo, human resources, o kaugnay na disiplina
- Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa kompensasyon, operasyon ng HR, o HR analytics sa isang malaki at kumplikadong organisasyon
- Intermediate na kasanayan sa Microsoft Excel
- Kakayahang mangalap, umunawa, at magsuri ng datos
- Pamilyaridad sa mga programa para sa kompensasyon, benepisyo, at/o HRIS
- Kakayahang makipagtulungan sa mga manager sa lahat ng antas at konstruktibong makaimpluwensya sa mga desisyon nang hindi gumagamit ng mapag-utos na paraan
- Mas gusto ang karanasan sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan
- Mas gusto ang sertipikasyong aPHR
- Mas gusto ang sertipikasyong CCP
Mga Benepisyo
- Iskedyul sa mga araw ng trabaho nang walang trabaho tuwing weekend
- Walang responsibilidad na naka-on-call
- Full-time na hybrid na kaayusan sa trabaho