Sharp HealthCare är en vårdorganisation som erbjuder medicinska tjänster till patienter och familjer. Karriärmöjligheterna omfattar omvårdnad, kliniskt stöd, administration och medicinska specialområden, med fokus på säker och innovativ vård samt samarbete. Organisationen förenar hög kvalitet inom omvårdnad och medicinska framsteg med medkännande patientvård.
Löneanalytiker — Sharp HealthCare (hybrid, San Diego)
Stöd löneadministrationen på Sharp HealthCare genom revisioner, marknadsanalyser, lönestatistik och löne rekommendationer. Underhåll lönesystem, befattningsbeskrivningar, rapporter och löneadministration i en hybridroll i San Diego.
Beskrivning
- Stöd analytiskt och operativt arbete för Center of Excellence för ersättning
- Genomför löne revisioner och bedöm arbetsrelaterade uppgifter
- Bidra till inskick av lönestatistik och granska information om marknadsjämförelser
- Ta fram löne rekommendationer för nyanställningar, befordringar, övergångar och andra personalförändringar
- Granska, godkänn och behandla löne transaktioner, anställningserbjudanden och engångsbetalningar
- Bistå med befattningsvärderingar, årliga marknadsöversyner, bedömningar av lönestrukturer och kompensationsprogram
- Skapa, granska och revidera befattningsbeskrivningar i samarbete med chefer och HR-team
- Verifiera certifieringar, licenser, kompetenser och organisatoriska rapporteringsvägar
- Ta fram lönerapporter, analyser, kalkylblad och material för sammanfattningar till ledningen
- Hantera löne dokumentation, uppföljningsloggar, gemensamma resurser, mappar och referensverktyg
- Bidra till organisatoriska omstruktureringar, befattningsvärderingar, marknadsanalyser och revideringar av befattningsbeskrivningar
Krav
- Kandidatexamen i företagsekonomi, personalvetenskap eller ett närliggande område
- Minst två års erfarenhet av löner, HR-verksamhet eller HR-analys inom en stor och komplex organisation
- Goda kunskaper på mellannivå i Microsoft Excel
- Förmåga att samla in, tolka och analysera data
- Kännedom om program för löner, förmåner och/eller HRIS
- Förmåga att samarbeta med chefer på alla nivåer och konstruktivt påverka beslut utan ett direktivbaserat förhållningssätt
- Erfarenhet från hälso- och sjukvårdsbranschen är meriterande
- aPHR-certifiering är meriterande
- CCP-certifiering är meriterande
Förmåner
- Arbetstid på vardagar utan helgarbete
- Inget jouransvar
- Heltidsarbete i en hybridlösning