Sharp HealthCare je zdravotnická organizace poskytující zdravotní služby pacientům a jejich rodinám. Kariérní příležitosti zahrnují ošetřovatelství, klinickou podporu, administrativu a lékařské obory se zaměřením na bezpečnou, inovativní péči a spolupráci. Organizace spojuje špičkovou ošetřovatelskou péči a rozvoj medicíny se soucitným přístupem k pacientům.
Analytik odměňování — Sharp HealthCare (hybridní práce, San Diego)
Podpora procesů odměňování ve společnosti Sharp HealthCare prostřednictvím auditů, analýzy trhu, mzdových průzkumů a doporučení k odměňování. Správa systémů odměňování, popisů pracovních míst, reportů a administrace odměn pro hybridní práci v San Diegu.
Popis
- Podporovat analytickou a provozní práci Centra excelence pro odměňování
- Provádět audity odměňování a posuzovat údaje související s pracovními místy
- Podílet se na podkladech pro mzdové průzkumy a posuzovat informace o tržních srovnávacích údajích
- Vytvářet doporučení k odměňování při náboru, povýšení, převedení a dalších změnách u zaměstnanců
- Prověřovat, schvalovat a zpracovávat transakce týkající se odměňování, nabídky zaměstnání a jednorázové platby
- Pomáhat s hodnocením pracovních míst, každoročními přehledy trhu, posuzováním mzdové struktury a programy odměňování
- Vytvářet, kontrolovat a upravovat popisy pracovních míst ve spolupráci s vedoucími pracovníky a HR týmy
- Ověřovat certifikace, licence, kompetence a organizační vztahy podřízenosti
- Připravovat reporty a analýzy odměňování, tabulky a souhrnné materiály pro vedení
- Spravovat dokumentaci k odměňování, evidenční protokoly, sdílené zdroje, složky a referenční nástroje
- Podílet se na organizačních restrukturalizacích, hodnocení pracovních míst, analýzách trhu a úpravách popisů pracovních míst
Požadavky
- Bakalářský titul v oboru podnikání, lidských zdrojů nebo příbuzném oboru
- Nejméně dva roky praxe v oblasti odměňování, HR operací nebo HR analytiky ve velké a komplexní organizaci
- Středně pokročilá znalost Microsoft Excel
- Schopnost shromažďovat, interpretovat a analyzovat data
- Znalost programů pro odměňování, benefity a/nebo HRIS
- Schopnost pracovat s manažery na všech úrovních a konstruktivně ovlivňovat rozhodování bez direktivního přístupu
- Zkušenost ze zdravotnictví je výhodou
- Certifikace aPHR je výhodou
- Certifikace CCP je výhodou
Benefity
- Pracovní dny bez práce o víkendech
- Bez povinností pohotovosti
- Práce na plný úvazek v hybridním režimu