TDCX
TDCX
TDCX bietet Lösungen für das Kundenerlebnis an, die Unternehmen dabei unterstützen, über mehrere Kanäle mit ihren Kundinnen und Kunden zu kommunizieren und sie zu betreuen. Das Angebot legt den Schwerpunkt auf sichere, datenschutzbewusste Nachrichtenkommunikation und ermöglicht zugleich die Teilnahme an Communities sowie Gruppengespräche, damit Interaktionen organisiert und zugänglich bleiben. Das Unternehmensprofil kann für Fachkräfte interessant sein, die sich mit beruflichen Möglichkeiten im Bereich Kundenerlebnis, Kommunikationsdienstleistungen und verwandten Geschäftsunterstützungsprozessen beschäftigen.

Talent Acquisition Specialist (Mandarinsprachig) – TDCX Thailand

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess bei TDCX in Thailand – von der Talentsuche bis zur Auswahl und Unterstützung beim Onboarding. Zusammenarbeit mit Führungskräften, um Mandarin-sprachige Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen und Recruiting-Ziele zu erreichen.

Beschreibung

  • Zusammenarbeit mit Führungskräften, um den Bedarf an Recruiting und Auswahl zu klären und offene Stellen innerhalb der vereinbarten Fristen zu besetzen.
  • Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess einschließlich Talentsuche, Stellenausschreibungen, Prüfung von Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen zur Erreichung der Personalziele.
  • Anwendung effektiver und innovativer Recruiting-Ansätze.
  • Unterstützung von Recruiting-Marketing-Initiativen wie Karrieremessen und Informationsveranstaltungen.
  • Erstellung von Recruiting-Berichten zur Bewertung von Einstellungsstrategien und ihrer Wirksamkeit.
  • Sorgfältige und effiziente Erledigung administrativer Aufgaben im Recruiting.
  • Verwendung relevanter und durchdachter Fragen bei der Beurteilung von Kandidatinnen und Kandidaten.
  • Vorstellung qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten bei den Führungskräften sowie überzeugende Präsentation der Stellenangebote gegenüber potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern.
  • Zusammenarbeit mit HR-Vertretungen und Unternehmensleitungen an Lösungen, die mit den Organisationsbudgets und -richtlinien übereinstimmen.
  • Übernahme weiterer Aufgaben im Beschäftigungsbereich sowie Unterstützung bei der Umsetzung, Pflege und kontinuierlichen Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems von TDCX.

Anforderungen

  • Diplom, höheres oder weiterführendes Diplom, Hochschulabschluss, Aufbaustudium, Bachelorabschluss, postgradualer Abschluss, berufsbezogener Hochschulabschluss oder Masterabschluss in einem beliebigen Fachbereich.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Recruiting und Auswahl; auch Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger können sich bewerben.
  • Nachweisliche Fähigkeit, qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten zu suchen, zu prüfen, zu rekrutieren und zu empfehlen sowie effektive Beziehungen aufzubauen.
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung bei der Erreichung von Ergebnissen.
  • Hohe Standards in Bezug auf Professionalität und Integrität.
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und gleichzeitig positiv zum Team beizutragen.
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse sowie gute Beherrschung der Sprache des betreuten Marktes.
  • Fließende Mandarin-Kenntnisse.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen.
  • Umfassende medizinische Versorgung sowie Krankenversicherungs- und Sozialversicherungsleistungen.
  • Arbeitsplatz mit Einrichtungen auf Weltklasseniveau.
  • Abwechslungsreiche Mitarbeiteraktivitäten und Anerkennungsprogramme.
  • Strukturierte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Positive Unternehmenskultur zur Unterstützung langfristigen Wachstums.
  • Günstige Lage mit direktem Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Flexible Arbeitsmodelle.
  • Coaching und Mentoring durch erfahrene Fachkräfte.
  • Möglichkeit, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, das mit Hunderten von Branchenpreisen ausgezeichnet wurde.

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