TDCX biedt oplossingen voor klantervaringen waarmee bedrijven via meerdere kanalen met hun klanten kunnen communiceren en hen kunnen ondersteunen. Het aanbod legt de nadruk op veilige, privacybewuste berichtgeving en maakt tegelijkertijd deelname aan communities en groepsgesprekken mogelijk, zodat interacties georganiseerd en toegankelijk blijven. Het bedrijfsprofiel kan relevant zijn voor professionals die mogelijkheden verkennen op het gebied van klantervaring, communicatiediensten en aanverwante bedrijfsondersteunende activiteiten.
Talent Acquisition Specialist (Mandarijnsprekend) – TDCX Thailand
Beheer het volledige wervingsproces voor TDCX in Thailand, van het vinden van talent tot selectie en ondersteuning bij de onboarding. Werk samen met hiring managers om Mandarijnsprekende kandidaten aan te trekken en wervingsdoelstellingen te behalen.
Beschrijving
- Werk samen met hiring managers om de behoeften op het gebied van werving en selectie te verduidelijken en vacatures binnen de afgesproken termijnen in te vullen.
- Beheer het volledige wervingsproces, waaronder sourcing, vacatureplaatsingen, het screenen van cv's en sollicitatiegesprekken, om de personeelsdoelstellingen te behalen.
- Pas effectieve en innovatieve wervingsmethoden toe.
- Ondersteun recruitmentmarketinginitiatieven zoals carrièrepresentaties en banenbeurzen.
- Stel wervingsrapporten op om wervingsstrategieën en hun effectiviteit te evalueren.
- Voer administratieve werkzaamheden op het gebied van werving nauwkeurig en efficiënt uit.
- Stel relevante en doordachte vragen bij het beoordelen van kandidaten.
- Presenteer kandidaten van hoge kwaliteit aan hiring managers en promoot vacatures effectief bij potentiële kandidaten.
- Werk samen met HR-vertegenwoordigers en bedrijfsleiders aan oplossingen die aansluiten bij de organisat budgetten en beleidsregels.
- Voer andere taken binnen het werkgebied uit en ondersteun de implementatie, het onderhoud en de voortdurende verbetering van het kwaliteitsmanagementsysteem van TDCX.
Vereisten
- Een diploma, hoger of geavanceerd diploma, graduate diploma, bachelordiploma, postdoctoraal diploma, professioneel diploma of masterdiploma in een willekeurige studierichting.
- Minimaal twee jaar ervaring in werving en selectie; pas afgestudeerden kunnen ook solliciteren.
- Aantoonbare vaardigheid in het vinden, screenen, werven en aanbevelen van sterke kandidaten en in het opbouwen van effectieve relaties.
- Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap voor het behalen van resultaten.
- Hoge normen op het gebied van professionaliteit en integriteit.
- Vermogen om onder druk te werken en tegelijkertijd positief bij te dragen aan het team.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Engels, evenals beheersing van de taal van de ondersteunde markt.
- Vloeiende beheersing van het Mandarijn.
Voordelen
- Concurrerende beloning met aantrekkelijke extra's.
- Uitgebreide medische, verzekerings- en socialezekerheidsdekking.
- Werkomgeving met faciliteiten van wereldklasse.
- Aantrekkelijke werknemersactiviteiten en erkenningsprogramma's.
- Gestructureerde leer- en ontwikkelingsmogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.
- Een positieve cultuur die is gericht op langdurige groei.
- Handige locatie met directe toegang tot het openbaar vervoer.
- Flexibele werkregelingen.
- Coaching en mentoring door ervaren professionals.
- Mogelijkheid om deel uit te maken van een wereldwijd bedrijf dat honderden brancheprijzen heeft ontvangen.