TDCX надає рішення у сфері клієнтського досвіду, допомагаючи компаніям взаємодіяти зі своїми клієнтами та підтримувати їх через різні канали. Пропозиція компанії зосереджена на безпечному обміні повідомленнями з урахуванням вимог конфіденційності, а також на участі в спільнотах і групових обговореннях, що допомагає зберігати взаємодію організованою та доступною. Профіль компанії може бути цікавим фахівцям, які розглядають можливості у сфері клієнтського досвіду, комунікаційних послуг і суміжних операцій з підтримки бізнесу.
Спеціаліст із підбору персоналу (китайськомовний) — TDCX Таїланд
Керуйте повним циклом підбору персоналу для TDCX у Таїланді — від пошуку кандидатів до відбору та підтримки адаптації. Співпрацюйте з керівниками з найму, залучайте китайськомовних кандидатів і виконуйте цільові показники підбору.
Опис
- Співпрацювати з керівниками з найму, щоб уточнювати потреби в підборі та відборі персоналу й виконувати вимоги щодо найму в узгоджені строки.
- Координувати повний цикл найму, зокрема пошук кандидатів, розміщення вакансій, відбір резюме та проведення співбесід, для досягнення планових показників чисельності персоналу.
- Застосовувати ефективні та інноваційні підходи до підбору персоналу.
- Підтримувати ініціативи з маркетингу підбору персоналу, зокрема кар’єрні презентації та ярмарки вакансій.
- Створювати звіти з підбору персоналу для оцінювання стратегій найму та їхньої ефективності.
- Точно й ефективно виконувати адміністративні завдання, пов’язані з підбором персоналу.
- Ставити доречні та продумані запитання під час оцінювання кандидатів.
- Представляти керівникам з найму якісних кандидатів і ефективно презентувати можливості потенційним працівникам.
- Співпрацювати з представниками HR і керівниками компанії над рішеннями, що відповідають організаційним бюджетам і політикам.
- Виконувати інші обов’язки в межах категорії посади, підтримуючи впровадження, функціонування та постійне вдосконалення системи управління якістю TDCX.
Вимоги
- Диплом про середню спеціальну, поглиблену або вищу освіту, диплом випускника, ступінь бакалавра, диплом про післядипломну освіту, професійний ступінь або ступінь магістра за будь-якою спеціальністю.
- Щонайменше два роки досвіду в підборі та відборі персоналу; випускники без досвіду також можуть подавати заявки.
- Підтверджена здатність знаходити, оцінювати, наймати й рекомендувати сильних кандидатів, вибудовуючи ефективні взаємини.
- Високе почуття відповідальності та особиста залученість у досягнення результатів.
- Високі стандарти професіоналізму та доброчесності.
- Здатність працювати під тиском і робити позитивний внесок у команду.
- Відмінні навички усної та письмової комунікації англійською мовою, а також володіння мовою ринку, який підтримується.
- Вільне володіння китайською мовою.
Переваги
- Конкурентна винагорода та привабливі додаткові умови.
- Комплексне медичне й страхове покриття та соціальне забезпечення.
- Робочий простір світового рівня.
- Цікаві заходи для працівників і програми визнання досягнень.
- Структуровані можливості навчання та розвитку для кар’єрного зростання.
- Позитивна культура, орієнтована на довгостроковий розвиток.
- Зручне розташування з прямим доступом до громадського транспорту.
- Гнучкі умови роботи.
- Коучинг і наставництво від досвідчених фахівців.
- Можливість приєднатися до міжнародної компанії, відзначеної сотнями галузевих нагород.