TDCX dostarcza rozwiązania z zakresu obsługi klienta, które pomagają firmom komunikować się z klientami i zapewniać im wsparcie za pośrednictwem wielu kanałów. Oferta firmy kładzie nacisk na bezpieczne przesyłanie wiadomości z poszanowaniem prywatności, a także umożliwia udział w społecznościach i rozmowach grupowych, dzięki czemu interakcje pozostają uporządkowane i dostępne. Profil firmy może zainteresować osoby poszukujące możliwości rozwoju w obszarze obsługi klienta, usług komunikacyjnych i powiązanych operacji wsparcia biznesowego.
Specjalista ds. rekrutacji (język mandaryński) — TDCX Tajlandia
Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji dla TDCX w Tajlandii — od wyszukiwania talentów po selekcję i wsparcie wdrożenia. Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, przyciągaj kandydatów mówiących po mandaryńsku i realizuj cele rekrutacyjne.
Opis
- Współpracować z menedżerami ds. rekrutacji, aby doprecyzować potrzeby związane z rekrutacją i selekcją oraz realizować wymagania rekrutacyjne w uzgodnionych terminach.
- Nadzorować cały proces rekrutacji, w tym wyszukiwanie kandydatów, publikowanie ofert pracy, selekcję CV i rozmowy kwalifikacyjne, aby osiągać cele dotyczące zatrudnienia.
- Stosować skuteczne i innowacyjne podejścia do rekrutacji.
- Wspierać inicjatywy marketingowe związane z rekrutacją, takie jak spotkania karierowe i targi pracy.
- Tworzyć raporty rekrutacyjne w celu oceny strategii zatrudniania i ich skuteczności.
- Dokładnie i sprawnie wykonywać zadania administracyjne związane z rekrutacją.
- Zadawać trafne i przemyślane pytania podczas oceny kandydatów.
- Przedstawiać menedżerom ds. rekrutacji wysokiej jakości kandydatów i skutecznie promować możliwości zawodowe wśród potencjalnych pracowników.
- Współpracować z przedstawicielami HR i liderami firmy nad rozwiązaniami zgodnymi z budżetami i zasadami organizacji.
- Wykonywać inne obowiązki w ramach kategorii zatrudnienia, wspierając wdrażanie, utrzymanie i ciągłe doskonalenie systemu zarządzania jakością TDCX.
Wymagania
- Dyplom, dyplom zaawansowany lub wyższy, dyplom ukończenia studiów, tytuł licencjata, dyplom studiów podyplomowych, tytuł zawodowy lub tytuł magistra w dowolnej dziedzinie.
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w rekrutacji i selekcji; osoby świeżo po studiach również mogą aplikować.
- Udowodniona umiejętność wyszukiwania, oceny, rekrutowania i rekomendowania silnych kandydatów przy jednoczesnym budowaniu skutecznych relacji.
- Silne poczucie odpowiedzialności i zaangażowanie w osiąganie wyników.
- Wysokie standardy profesjonalizmu i uczciwości.
- Umiejętność pracy pod presją przy jednoczesnym pozytywnym wkładzie w pracę zespołu.
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej w języku angielskim oraz znajomość języka obsługiwanego rynku.
- Biegła znajomość języka mandaryńskiego.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjne dodatki.
- Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, ubezpieczeniowe i zabezpieczenie społeczne.
- Miejsce pracy na światowym poziomie.
- Angażujące wydarzenia dla pracowników i programy uznaniowe.
- Uporządkowane możliwości nauki i rozwoju wspierające rozwój kariery.
- Pozytywna kultura wspierająca długoterminowy rozwój.
- Dogodna lokalizacja z bezpośrednim dostępem do transportu publicznego.
- Elastyczne warunki pracy.
- Coaching i mentoring ze strony doświadczonych specjalistów.
- Możliwość dołączenia do globalnej firmy wyróżnionej setkami nagród branżowych.