TDCX ponuja rešitve za uporabniško izkušnjo, ki podjetjem pomagajo komunicirati s strankami in jim zagotavljati podporo prek več kanalov. Njegova ponudba poudarja varno sporočanje, ki upošteva zasebnost, hkrati pa omogoča sodelovanje skupnosti in skupinske pogovore, zaradi česar interakcije ostajajo urejene in dostopne. Profil podjetja je lahko zanimiv za strokovnjake, ki raziskujejo priložnosti na področju uporabniške izkušnje, komunikacijskih storitev in povezanih poslovnih podpornih dejavnosti.
Specialist za pridobivanje talentov (govorec mandarinščine) – TDCX Tajska
Vodenje celotnega postopka zaposlovanja za TDCX na Tajskem, od iskanja talentov do izbire in podpore pri uvajanju v delo. Sodelovanje z vodji zaposlovanja pri privabljanju kandidatov, ki govorijo mandarinščino, in doseganju zaposlitvenih ciljev.
Opis
- Sodelovati z vodji zaposlovanja pri razjasnjevanju potreb po zaposlovanju in izbiri ter izpolnjevati zahteve glede zaposlovanja v dogovorjenih rokih.
- Nadzirati celoten postopek zaposlovanja, vključno z iskanjem kandidatov, objavo prostih delovnih mest, pregledom življenjepisov in razgovori, da se dosežejo cilji glede števila zaposlenih.
- Uporabljati učinkovite in inovativne pristope k zaposlovanju.
- Podpirati trženjske pobude na področju zaposlovanja, kot so karierne predstavitve in sejmi zaposlitev.
- Pripravljati poročila o zaposlovanju za ocenjevanje zaposlitvenih strategij in njihove učinkovitosti.
- Natančno in učinkovito opravljati administrativne naloge, povezane z zaposlovanjem.
- Pri ocenjevanju kandidatov uporabljati ustrezna in premišljena vprašanja.
- Vodjem zaposlovanja predstavljati kakovostne kandidate ter potencialnim zaposlenim učinkovito predstavljati priložnosti.
- Sodelovati s predstavniki kadrovske službe in vodstvom podjetja pri rešitvah, ki so usklajene z organizacijskimi proračuni in politikami.
- Opravljati druge naloge v okviru kategorije zaposlitve ter podpirati izvajanje, vzdrževanje in nenehno izboljševanje sistema vodenja kakovosti družbe TDCX.
Zahteve
- Diploma, višja ali napredna diploma, podiplomska diploma, diploma prve stopnje, strokovna diploma ali magisterij iz katerega koli področja.
- Vsaj dve leti izkušenj z zaposlovanjem in izbiro kandidatov; prijavijo se lahko tudi sveži diplomanti.
- Dokazana sposobnost iskanja, ocenjevanja, zaposlovanja in priporočanja kakovostnih kandidatov ter vzpostavljanja učinkovitih odnosov.
- Močan občutek odgovornosti in prevzemanja lastništva nad doseganjem rezultatov.
- Visoki standardi profesionalnosti in integritete.
- Sposobnost dela pod pritiskom ob pozitivnem prispevanju ekipi.
- Odlične ustne in pisne komunikacijske sposobnosti v angleščini ter znanje jezika podprtega trga.
- Tekoče znanje mandarinščine.
Ugodnosti
- Konkurenčno plačilo s privlačnimi ugodnostmi.
- Celovito zdravstveno, zavarovalno in socialno varstvo.
- Delovno okolje svetovnega razreda.
- Zanimive dejavnosti za zaposlene in programi priznanj.
- Strukturirane možnosti učenja in razvoja za napredovanje v karieri.
- Pozitivna kultura, namenjena podpori dolgoročnemu razvoju.
- Ugodna lokacija z neposrednim dostopom do javnega prevoza.
- Prilagodljive delovne ureditve.
- Coaching in mentorstvo izkušenih strokovnjakov.
- Priložnost za pridružitev globalnemu podjetju, ki je prejelo stotine panožnih nagrad.