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Dropbox
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungFertigungLogistik
Dropbox ist ein cloudbasiertes Unternehmen für Zusammenarbeit und Dateiverwaltung. Es unterstützt Menschen und Organisationen dabei, Inhalte geräteübergreifend zu speichern, zu teilen, zu prüfen und darauf zuzugreifen. Die Plattform bietet Funktionen für die gemeinsame Bearbeitung von Dokumenten, die Videobewertung, automatisierte Sicherungen, KI-gestützte Terminplanung, Produktivitätsintegrationen und Sicherheitskontrollen zum Schutz von Dateien vor unbefugten Änderungen. Dropbox richtet sich an Teams und Geschäftsbereiche wie Vertrieb, Marketing und Bildung und wird unter anderem in Beratung, Fertigung und Logistik eingesetzt. Das Unternehmensprofil ist für Fachkräfte relevant, die sich für Software, Cloud-Dienste, Kollaborationstechnologie und verwandte Geschäftsbereiche interessieren.
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Senior Programmmanager für Employee Experience bei Dropbox, Remote in den USA

Leiten Sie Dropbox’ Virtual-First-Programme, um die Effektivität von Mitarbeitenden durch KI, digitale Tools, Forschung und skalierbare Arbeitsweisen zu verbessern. Arbeiten Sie mit verteilten Teams zusammen, um moderne Arbeitspraktiken zu gestalten und zu messen.

USVereinigte Staaten
127.800 $ – 194.600 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischProgrammmanager

Beschreibung

  • Legen Sie Strategie, Roadmap, Prioritäten und Ergebnisse für einen Virtual-First-Arbeitsbereich fest, der Tools, Arbeitsabläufe, Automatisierung, KI-Befähigung und Wissensmanagement umfasst.
  • Leiten Sie Organisationsforschung, Pilotprojekte und Experimente zur Bewertung neuer Arbeitsweisen.
  • Überführen Sie qualitative und quantitative Erkenntnisse in praktische Empfehlungen, Verhaltensrahmen und Betriebsmodelle.
  • Überwachen Sie mehrere Programme von der ersten Eingrenzung über Forschung und Validierung bis zur Planung der Befähigung.
  • Definieren Sie Ziele, Erfolgskennzahlen, Meilensteine, Risiken und Anforderungen an die Berichterstattung.
  • Leiten Sie funktionsübergreifende Steuerungskomitees mit Beteiligten aus den Bereichen Personal, Technologie, Kommunikation, Operations und verwandten Teams.
  • Arbeiten Sie mit Spezialistinnen und Spezialisten für People Analytics und Messmethoden zusammen, um Forschungsmethoden zu entwickeln und Ergebnisse zu bewerten.
  • Erzielen Sie messbare Verbesserungen bei der Effektivität der Mitarbeitenden, ihrer Sicherheit im Umgang mit Tools und der Einführung von KI-gestützten und technologisch unterstützten Arbeitsweisen.

Anforderungen

  • Mindestens acht Jahre Erfahrung in Programmmanagement, organisatorischer Effektivität, Arbeitsplatzstrategie, Employee Experience, Innovation, Forschung oder einem verwandten Bereich.
  • Fundierte Kenntnisse der technologischen Befähigung, einschließlich KI-Einführung, Wissensmanagement, digitaler Arbeitsabläufe, Automatisierung und technologisch unterstützter Arbeitsweisen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Programme von unklaren Anfängen bis zu messbaren Ergebnissen eigenständig zu leiten.
  • Erfahrung in der Konzeption und Überwachung von Forschungsstudien, Pilotprojekten, Experimenten oder anderen evidenzbasierten Innovationsinitiativen.
  • Ausgeprägtes Verständnis von Virtual-First-, verteilten, hybriden oder anderen modernen Arbeitsmodellen.
  • Hervorragende Fähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation, Moderation und Kommunikation mit Führungskräften.
  • Sicherer Umgang mit unsicheren Umgebungen und proaktive Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
  • Von Vorteil: Erfahrung in einer verteilten oder Virtual-First-Organisation.
  • Von Vorteil: Hintergrund in Organisationsverhalten, Change Management, Verhaltenswissenschaft, Arbeitsplatzforschung oder menschenzentriertem Design.
  • Von Vorteil: Nachgewiesenes Interesse an der Zukunft der Arbeit und an neuen Technologien.

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