Dropbox là một công ty về cộng tác và quản lý tệp trên nền tảng đám mây, tập trung hỗ trợ cá nhân và tổ chức lưu trữ, chia sẻ, đánh giá và truy cập nội dung trên nhiều thiết bị. Nền tảng của công ty hỗ trợ cộng tác trên tài liệu, đánh giá video, sao lưu tự động, lập lịch có hỗ trợ bởi AI, tích hợp các công cụ nâng cao năng suất và các tính năng kiểm soát bảo mật nhằm bảo vệ tệp khỏi những thay đổi trái phép. Dropbox phục vụ các nhóm và bộ phận như kinh doanh, tiếp thị và giáo dục, với các ứng dụng trong lĩnh vực tư vấn, sản xuất và logistics. Hồ sơ công ty phù hợp với những chuyên gia đang tìm hiểu cơ hội trong ngành phần mềm, dịch vụ đám mây, công nghệ cộng tác và các hoạt động kinh doanh liên quan.
Quản lý cấp cao chương trình trải nghiệm nhân viên tại Dropbox, làm việc từ xa tại Hoa Kỳ
Dẫn dắt các chương trình Virtual First của Dropbox nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên thông qua AI, công cụ số, nghiên cứu và các phương thức làm việc có khả năng mở rộng. Phối hợp với các đội ngũ phân tán để định hình và đo lường những phương thức làm việc hiện đại.
Hoa Kỳ127.800 $ – 194.600 $ / năm
Từ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhQuản lý chương trìnhMô tả
- Xây dựng chiến lược, lộ trình, các ưu tiên và kết quả cho một mảng công việc Virtual First bao gồm công cụ, quy trình, tự động hóa, ứng dụng AI và quản lý tri thức.
- Dẫn dắt các nghiên cứu tổ chức, chương trình thí điểm và thử nghiệm nhằm đánh giá những cách tiếp cận mới đối với công việc.
- Chuyển hóa các thông tin định tính và định lượng thành khuyến nghị thực tiễn, khung hành vi và mô hình vận hành.
- Giám sát nhiều chương trình từ giai đoạn xác định phạm vi ban đầu đến nghiên cứu, thẩm định và lập kế hoạch hỗ trợ triển khai.
- Xác định mục tiêu, chỉ số thành công, cột mốc, rủi ro và yêu cầu báo cáo.
- Điều hành các Ủy ban Chỉ đạo liên chức năng với sự tham gia của các bên liên quan thuộc bộ phận Nhân sự, Công nghệ, Truyền thông, Vận hành và các đội ngũ liên quan.
- Phối hợp với các chuyên gia Phân tích Nhân sự và đo lường để xây dựng phương pháp nghiên cứu và đánh giá kết quả.
- Tạo ra những cải thiện có thể đo lường về hiệu quả làm việc của nhân viên, mức độ tự tin khi sử dụng công cụ và việc áp dụng các phương thức làm việc được hỗ trợ bởi AI và công nghệ.
Yêu cầu
- Có ít nhất tám năm kinh nghiệm trong quản lý chương trình, hiệu quả tổ chức, chiến lược nơi làm việc, trải nghiệm nhân viên, đổi mới, nghiên cứu hoặc lĩnh vực liên quan.
- Am hiểu chuyên sâu về ứng dụng công nghệ, bao gồm việc áp dụng AI, quản lý tri thức, quy trình số, tự động hóa và các phương thức làm việc được công nghệ hỗ trợ.
- Có khả năng đã được chứng minh trong việc độc lập dẫn dắt các chương trình phức tạp, liên chức năng từ giai đoạn khởi đầu chưa rõ ràng đến khi đạt kết quả có thể đo lường.
- Có kinh nghiệm thiết kế và giám sát các nghiên cứu, chương trình thí điểm, thử nghiệm hoặc sáng kiến đổi mới dựa trên bằng chứng khác.
- Nắm vững mô hình Virtual First, làm việc phân tán, làm việc kết hợp hoặc các mô hình làm việc hiện đại khác.
- Kỹ năng viết, thuyết trình, điều phối và giao tiếp với lãnh đạo xuất sắc.
- Thoải mái làm việc trong môi trường không chắc chắn và chủ động tìm kiếm cơ hội cải tiến.
- Ưu tiên: có kinh nghiệm làm việc trong một tổ chức phân tán hoặc Virtual First.
- Ưu tiên: có nền tảng về hành vi tổ chức, quản lý thay đổi, khoa học hành vi, nghiên cứu nơi làm việc hoặc thiết kế lấy con người làm trung tâm.
- Ưu tiên: thể hiện sự quan tâm đến tương lai của công việc và các công nghệ mới nổi.