Dropbox es una empresa de colaboración y gestión de archivos basada en la nube, centrada en ayudar a personas y organizaciones a almacenar, compartir, revisar y acceder a contenido desde distintos dispositivos. Su plataforma permite colaborar en documentos, revisar vídeos, realizar copias de seguridad automatizadas, programar con asistencia de IA, integrar herramientas de productividad y aplicar controles de seguridad diseñados para proteger los archivos frente a cambios no autorizados. Dropbox presta servicio a equipos y áreas como ventas, marketing y educación, con aplicaciones en sectores como la consultoría, la fabricación y la logística. Su perfil empresarial es relevante para profesionales interesados en el software, los servicios en la nube, la tecnología de colaboración y operaciones empresariales relacionadas.
Gerente sénior de programas de experiencia del empleado en Dropbox, trabajo remoto en Estados Unidos
Lidera los programas Virtual First de Dropbox para mejorar la eficacia de los empleados mediante IA, herramientas digitales, investigación y formas de trabajo escalables. Colabora con equipos distribuidos para diseñar y medir prácticas laborales modernas.
Estados Unidos127.800 $ – 194.600 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de programasDescripción
- Define la estrategia, la hoja de ruta, las prioridades y los resultados de un área de trabajo Virtual First que abarca herramientas, flujos de trabajo, automatización, habilitación de la IA y gestión del conocimiento.
- Lidera investigaciones organizativas, programas piloto y experimentos para evaluar nuevos enfoques de trabajo.
- Convierte los conocimientos cualitativos y cuantitativos en recomendaciones prácticas, marcos de comportamiento y modelos operativos.
- Supervisa varios programas desde la definición inicial del alcance hasta la investigación, la validación y la planificación de la habilitación.
- Define objetivos, métricas de éxito, hitos, riesgos y requisitos de seguimiento.
- Dirige comités directivos interfuncionales con partes interesadas de las áreas de Personas, Tecnología, Comunicaciones, Operaciones y equipos relacionados.
- Colabora con especialistas en análisis de personas y medición para desarrollar métodos de investigación y evaluar resultados.
- Logra mejoras medibles en la eficacia de los empleados, su confianza en el uso de herramientas y la adopción de prácticas laborales habilitadas por IA y respaldadas por tecnología.
Requisitos
- Al menos ocho años de experiencia en gestión de programas, eficacia organizativa, estrategia laboral, experiencia del empleado, innovación, investigación o un campo relacionado.
- Conocimientos avanzados de habilitación tecnológica, incluida la adopción de IA, la gestión del conocimiento, los flujos de trabajo digitales, la automatización y las prácticas laborales respaldadas por tecnología.
- Capacidad demostrada para liderar de forma independiente programas complejos e interfuncionales, desde comienzos ambiguos hasta resultados medibles.
- Experiencia en el diseño y la supervisión de estudios de investigación, programas piloto, experimentos u otras iniciativas de innovación basadas en evidencias.
- Sólido conocimiento de modelos de trabajo Virtual First, distribuidos, híbridos u otros modelos laborales modernos.
- Excelentes habilidades de redacción, comunicación oral, facilitación y comunicación con la dirección.
- Comodidad para trabajar en entornos inciertos y encontrar de forma proactiva oportunidades de mejora.
- Se valorará la experiencia en una organización distribuida o Virtual First.
- Se valorará una formación en comportamiento organizativo, gestión del cambio, ciencias del comportamiento, investigación laboral o diseño centrado en las personas.
- Se valorará un interés demostrado por el futuro del trabajo y las tecnologías emergentes.