Ang Dropbox ay isang kumpanyang nakabatay sa cloud para sa pakikipagtulungan at pamamahala ng mga file, na nakatuon sa pagtulong sa mga tao at organisasyon na mag-imbak, magbahagi, magsuri, at mag-access ng content sa iba’t ibang device. Sinusuportahan ng platform nito ang pakikipagtulungan sa dokumento, pagsusuri ng video, awtomatikong backup, pag-iiskedyul na tinutulungan ng AI, mga integration para sa pagiging produktibo, at mga kontrol sa seguridad na idinisenyo upang protektahan ang mga file laban sa hindi awtorisadong pagbabago. Naglilingkod ang Dropbox sa mga team at tungkulin kabilang ang sales, marketing, at edukasyon, na may mga aplikasyon sa consulting, pagmamanupaktura, at logistics. May kaugnayan ang profile ng kumpanya sa mga propesyonal na nagsasaliksik ng mga oportunidad sa software, cloud services, teknolohiya sa pakikipagtulungan, at kaugnay na operasyon ng negosyo.
Senior Program Manager sa Karanasan ng Empleyado sa Dropbox, Remote sa United States
Pangunahan ang mga programang Virtual First ng Dropbox upang mapahusay ang pagiging epektibo ng empleyado gamit ang AI, mga digital na tool, pananaliksik, at mga paraang maaaring palawakin. Makipagtulungan sa mga distributed team upang hubugin at sukatin ang mga makabagong gawi sa trabaho.
Estados Unidos$127,800 – $194,600 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesTagapamahala ng ProgramaPaglalarawan
- Itakda ang estratehiya, roadmap, mga prayoridad, at mga resulta para sa isang Virtual First workstream na sumasaklaw sa mga tool, workflow, automation, pagpapagana ng AI, at pamamahala ng kaalaman.
- Pangunahan ang pananaliksik sa organisasyon, mga pilot, at mga eksperimento na sumusuri sa mga bagong paraan ng pagtatrabaho.
- Gawing praktikal na rekomendasyon, behavioral framework, at operating model ang mga kwalitatibo at kwantitatibong insight.
- Pangasiwaan ang maraming programa mula sa paunang pagtukoy ng saklaw hanggang sa pananaliksik, validation, at pagpaplano ng enablement.
- Tukuyin ang mga layunin, sukatan ng tagumpay, milestone, panganib, at mga kinakailangan sa pag-uulat.
- Pamahalaan ang mga cross-functional Steering Committee kasama ang mga stakeholder mula sa People, Technology, Communications, Operations, at mga kaugnay na team.
- Makipagtulungan sa mga espesyalista sa People Analytics at measurement upang bumuo ng mga pamamaraan ng pananaliksik at suriin ang mga resulta.
- Maghatid ng nasusukat na pagtaas sa pagiging epektibo ng empleyado, kumpiyansa sa paggamit ng mga tool, at paggamit ng mga gawi sa trabahong pinagana ng AI at sinusuportahan ng teknolohiya.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa walong taong karanasan sa pamamahala ng programa, pagiging epektibo ng organisasyon, estratehiya sa lugar ng trabaho, karanasan ng empleyado, inobasyon, pananaliksik, o kaugnay na larangan.
- Masusing kaalaman sa technology enablement, kabilang ang paggamit ng AI, knowledge management, digital workflow, automation, at mga gawi sa trabahong sinusuportahan ng teknolohiya.
- Napatunayang kakayahang malayang manguna sa mga kumplikadong cross-functional program mula sa hindi malinaw na simula hanggang sa nasusukat na resulta.
- Karanasan sa pagdidisenyo at pangangasiwa ng mga pag-aaral sa pananaliksik, pilot, eksperimento, o iba pang inisyatibong makabagong nakabatay sa ebidensya.
- Matibay na pag-unawa sa Virtual First, distributed, hybrid, o iba pang makabagong modelo ng pagtatrabaho.
- Mahusay na kakayahan sa pagsulat, pagsasalita, facilitation, at pakikipagkomunikasyon sa mga executive.
- Komportableng magtrabaho sa mga sitwasyong hindi tiyak at maagap na naghahanap ng mga pagkakataon para sa pagpapabuti.
- Mas gusto: karanasan sa pagtatrabaho sa isang distributed o Virtual First na organisasyon.
- Mas gusto: background sa organizational behavior, change management, behavioral science, workplace research, o human-centered design.
- Mas gusto: malinaw na interes sa hinaharap ng trabaho at mga umuusbong na teknolohiya.