Dropbox היא חברה לשיתוף פעולה ולניהול קבצים בענן, המתמקדת בסיוע לאנשים ולארגונים לאחסן, לשתף, לסקור ולגשת לתוכן במגוון מכשירים. הפלטפורמה שלה תומכת בשיתוף פעולה על מסמכים, בסקירת סרטונים, בגיבויים אוטומטיים, בתזמון בסיוע בינה מלאכותית, באינטגרציות לשיפור הפרודוקטיביות ובבקרות אבטחה שנועדו להגן על קבצים מפני שינויים בלתי מורשים. Dropbox משרתת צוותים ופונקציות ובהם מכירות, שיווק וחינוך, עם יישומים בתחומי הייעוץ, הייצור והלוגיסטיקה. פרופיל החברה רלוונטי לאנשי מקצוע הבוחנים הזדמנויות בתוכנה, בשירותי ענן, בטכנולוגיות שיתוף פעולה ובפעילות עסקית קשורה.
מנהל בכיר לתוכנית חוויית העובדים בדרופבוקס, עבודה מרחוק בארצות הברית
הובלת תוכניות Virtual First של דרופבוקס לשיפור האפקטיביות של העובדים באמצעות בינה מלאכותית, כלים דיגיטליים, מחקר ושיטות עבודה הניתנות להרחבה. שיתוף פעולה עם צוותים מבוזרים לעיצוב ולמדידה של שיטות עבודה מודרניות.
תיאור
- קביעת האסטרטגיה, מפת הדרכים, סדרי העדיפויות והתוצאות עבור זרם עבודה בגישת Virtual First, הכולל כלים, תהליכי עבודה, אוטומציה, הטמעת בינה מלאכותית וניהול ידע.
- הובלת מחקרים ארגוניים, פיילוטים וניסויים לבחינת גישות חדשות לעבודה.
- הפיכת תובנות איכותניות וכמותיות להמלצות מעשיות, מסגרות התנהגותיות ומודלים תפעוליים.
- פיקוח על מספר תוכניות, משלב הגדרת היקף ראשוני ועד מחקר, תיקוף ותכנון ההטמעה.
- הגדרת יעדים, מדדי הצלחה, אבני דרך, סיכונים ודרישות דיווח.
- ניהול ועדות היגוי חוצות-ארגון עם בעלי עניין מצוותי אנשים, טכנולוגיה, תקשורת, תפעול וצוותים רלוונטיים נוספים.
- שיתוף פעולה עם מומחי People Analytics ומדידה לפיתוח שיטות מחקר ולהערכת תוצאות.
- השגת שיפורים מדידים באפקטיביות העובדים, בביטחון שלהם בשימוש בכלים ובאימוץ שיטות עבודה המאפשרות בינה מלאכותית ונתמכות בטכנולוגיה.
דרישות
- לפחות שמונה שנות ניסיון בניהול תוכניות, אפקטיביות ארגונית, אסטרטגיית מקום העבודה, חוויית עובדים, חדשנות, מחקר או תחום קשור.
- ידע מתקדם בהטמעת טכנולוגיה, כולל אימוץ בינה מלאכותית, ניהול ידע, תהליכי עבודה דיגיטליים, אוטומציה ושיטות עבודה הנתמכות בטכנולוגיה.
- יכולת מוכחת להוביל באופן עצמאי תוכניות מורכבות וחוצות-ארגון, מהתחלה עמומה ועד לתוצאות מדידות.
- ניסיון בתכנון ובפיקוח על מחקרים, פיילוטים, ניסויים או יוזמות חדשנות אחרות המבוססות על ראיות.
- הבנה מעמיקה של מודלי Virtual First, עבודה מבוזרת, עבודה היברידית או מודלים מודרניים אחרים של עבודה.
- יכולות מצוינות בכתיבה, דיבור, הנחיה ותקשורת עם מנהלים בכירים.
- נוחות בעבודה בסביבות לא ודאיות ויוזמה לאיתור הזדמנויות לשיפור.
- יתרון: ניסיון בעבודה בארגון מבוזר או בארגון בגישת Virtual First.
- יתרון: רקע בהתנהגות ארגונית, ניהול שינויים, מדעי ההתנהגות, מחקר על מקום העבודה או עיצוב ממוקד-אדם.
- יתרון: עניין מוכח בעתיד עולם העבודה ובטכנולוגיות מתפתחות.