Dropbox è un’azienda di collaborazione e gestione dei file basata sul cloud, impegnata ad aiutare persone e organizzazioni a conservare, condividere, esaminare e accedere ai contenuti su diversi dispositivi. La sua piattaforma supporta la collaborazione sui documenti, la revisione dei video, i backup automatizzati, la pianificazione assistita dall’IA, le integrazioni per la produttività e i controlli di sicurezza progettati per proteggere i file da modifiche non autorizzate. Dropbox si rivolge a team e funzioni come vendite, marketing e formazione, con applicazioni nei settori della consulenza, della produzione e della logistica. Il profilo dell’azienda è rilevante per i professionisti interessati al software, ai servizi cloud, alle tecnologie di collaborazione e alle relative operazioni aziendali.
Senior Program Manager per l’esperienza dei dipendenti presso Dropbox, lavoro da remoto negli Stati Uniti
Guida i programmi Virtual First di Dropbox per migliorare l’efficacia dei dipendenti attraverso IA, strumenti digitali, ricerca e modalità di lavoro scalabili. Collabora con team distribuiti per definire e misurare pratiche di lavoro moderne.
Stati Uniti127.800 $ – 194.600 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile di programmaDescrizione
- Definire la strategia, la roadmap, le priorità e i risultati di un’area di lavoro Virtual First che comprende strumenti, flussi di lavoro, automazione, abilitazione all’IA e gestione della conoscenza.
- Guidare ricerche organizzative, progetti pilota e sperimentazioni per valutare nuovi approcci al lavoro.
- Trasformare gli insight qualitativi e quantitativi in raccomandazioni pratiche, framework comportamentali e modelli operativi.
- Supervisionare più programmi, dalla definizione iniziale dell’ambito fino alla ricerca, alla validazione e alla pianificazione dell’abilitazione.
- Definire obiettivi, metriche di successo, traguardi, rischi e requisiti di reporting.
- Gestire comitati direttivi interfunzionali con stakeholder delle funzioni People, Tecnologia, Comunicazione, Operations e dei team correlati.
- Collaborare con specialisti di People Analytics e misurazione per sviluppare metodi di ricerca e valutare i risultati.
- Ottenere miglioramenti misurabili nell’efficacia dei dipendenti, nella fiducia nell’uso degli strumenti e nell’adozione di pratiche di lavoro abilitate dall’IA e supportate dalla tecnologia.
Requisiti
- Almeno otto anni di esperienza nella gestione di programmi, nell’efficacia organizzativa, nella strategia del lavoro, nell’esperienza dei dipendenti, nell’innovazione, nella ricerca o in un ambito correlato.
- Conoscenza avanzata dell’abilitazione tecnologica, inclusi adozione dell’IA, gestione della conoscenza, flussi di lavoro digitali, automazione e pratiche di lavoro supportate dalla tecnologia.
- Comprovata capacità di guidare in autonomia programmi complessi e interfunzionali, da inizi ambigui fino a risultati misurabili.
- Esperienza nella progettazione e supervisione di studi di ricerca, progetti pilota, sperimentazioni o altre iniziative di innovazione basate su evidenze.
- Solida conoscenza dei modelli di lavoro Virtual First, distribuiti, ibridi o di altri modelli di lavoro moderni.
- Eccellenti capacità di scrittura, comunicazione orale, facilitazione e comunicazione con i dirigenti.
- A proprio agio in ambienti incerti e capace di individuare proattivamente opportunità di miglioramento.
- Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza in un’organizzazione distribuita o Virtual First.
- Costituisce un titolo preferenziale una formazione in comportamento organizzativo, gestione del cambiamento, scienze comportamentali, ricerca sul lavoro o progettazione human-centered.
- Costituisce un titolo preferenziale un interesse dimostrato per il futuro del lavoro e le tecnologie emergenti.