Dropbox е компания за облачно сътрудничество и управление на файлове, насочена към това да помага на хора и организации да съхраняват, споделят, преглеждат и използват съдържание на различни устройства. Платформата ѝ поддържа съвместна работа по документи, преглед на видеоклипове, автоматизирано архивиране, планиране с помощта на изкуствен интелект, интеграции за повишаване на продуктивността и механизми за сигурност, предназначени да защитават файловете от неоторизирани промени. Dropbox обслужва екипи и функции, включително продажби, маркетинг и образование, с приложения в консултантските услуги, производството и логистиката. Профилът на компанията е релевантен за специалисти, които проучват възможности в областта на софтуера, облачните услуги, технологиите за сътрудничество и свързаните бизнес операции.
Старши мениджър програми за преживяването на служителите в Dropbox, Съединени щати – дистанционна работа
Ръководете програмите на Dropbox Virtual First за повишаване на ефективността на служителите чрез изкуствен интелект, дигитални инструменти, изследвания и мащабируеми начини на работа. Партнирайте си с разпределени екипи за оформяне и измерване на съвременни работни практики.
Съединени щати127 800 $ – 194 600 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиПрограмен мениджърОписание
- Определяне на стратегията, пътната карта, приоритетите и резултатите за работен поток Virtual First, обхващащ инструменти, работни процеси, автоматизация, внедряване на изкуствен интелект и управление на знанията.
- Ръководене на организационни изследвания, пилотни проекти и експерименти за оценяване на нови подходи към работата.
- Превръщане на качествени и количествени данни в практически препоръки, поведенчески рамки и оперативни модели.
- Надзор над множество програми от първоначалното определяне на обхвата през изследването и валидирането до планирането на внедряването.
- Определяне на цели, показатели за успех, ключови етапи, рискове и изисквания за отчетност.
- Ръководене на междуфункционални управленски комитети със заинтересовани страни от направленията „Хора“, технологии, комуникации, операции и свързани екипи.
- Сътрудничество със специалисти по анализ на служителите и измерване за разработване на изследователски методи и оценяване на резултатите.
- Постигане на измерими подобрения в ефективността на служителите, увереността при използване на инструменти и приемането на работни практики, подпомагани от изкуствен интелект и технологии.
Изисквания
- Най-малко осем години опит в управлението на програми, организационната ефективност, стратегията за работното място, преживяването на служителите, иновациите, изследванията или сродна област.
- Задълбочени познания за технологичното подпомагане, включително приемането на изкуствен интелект, управлението на знания, дигиталните работни процеси, автоматизацията и технологично подкрепените практики на работа.
- Доказана способност за самостоятелно ръководене на сложни междуфункционални програми от неясно начало до измерими резултати.
- Опит в проектирането и надзора на изследвания, пилотни проекти, експерименти или други иновационни инициативи, основани на доказателства.
- Добро разбиране на моделите Virtual First, разпределената, хибридната или друга съвременна работа.
- Отлични умения за писмена и устна комуникация, фасилитиране и комуникация с ръководители.
- Умение за работа в несигурна среда и проактивно намиране на възможности за подобрение.
- Предимство е опитът в разпределена организация или организация Virtual First.
- Предимство е опитът в организационното поведение, управлението на промяната, поведенческите науки, изследванията на работното място или дизайна, ориентиран към човека.
- Предимство е доказан интерес към бъдещето на работата и нововъзникващите технологии.