Dropbox — хмарна компанія, що спеціалізується на спільній роботі та керуванні файлами. Вона допомагає людям і організаціям зберігати, обмінюватися, переглядати й відкривати контент на різних пристроях. Платформа підтримує спільну роботу з документами, рецензування відео, автоматичне резервне копіювання, планування за допомогою ШІ, інтеграції для підвищення продуктивності та засоби безпеки, призначені для захисту файлів від несанкціонованих змін. Dropbox обслуговує команди й підрозділи, зокрема відділи продажів, маркетингу та освіти, а його рішення застосовуються в консалтингу, виробництві й логістиці. Профіль компанії може бути цікавим фахівцям, які розглядають можливості у сфері програмного забезпечення, хмарних сервісів, технологій спільної роботи та суміжних бізнес-операцій.
Старший менеджер програми розвитку досвіду працівників у Dropbox, віддалена робота в США
Керуйте програмами Virtual First у Dropbox, підвищуючи ефективність працівників за допомогою ШІ, цифрових інструментів, досліджень і масштабованих методів роботи. Співпрацюйте з розподіленими командами, щоб формувати та оцінювати сучасні робочі практики.
Сполучені Штати127 800 $ – 194 600 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаМенеджер програмОпис
- Визначати стратегію, дорожню карту, пріоритети й очікувані результати напряму Virtual First, що охоплює інструменти, робочі процеси, автоматизацію, упровадження ШІ та управління знаннями.
- Керувати організаційними дослідженнями, пілотними проєктами й експериментами для оцінювання нових підходів до роботи.
- Перетворювати якісні та кількісні дані на практичні рекомендації, поведінкові моделі й операційні підходи.
- Координувати кілька програм — від початкового визначення рамок до досліджень, валідації та планування впровадження.
- Визначати цілі, показники успіху, контрольні точки, ризики та вимоги до звітності.
- Проводити міжфункціональні керівні комітети за участю представників команд роботи з персоналом, технологій, комунікацій, операційної діяльності та суміжних напрямів.
- Співпрацювати з фахівцями з аналітики персоналу та вимірювань для розроблення методів дослідження й оцінювання результатів.
- Забезпечувати вимірюване підвищення ефективності працівників, їхньої впевненості у використанні інструментів і прийняття робочих практик на основі ШІ та технологій.
Вимоги
- Щонайменше вісім років досвіду в управлінні програмами, організаційній ефективності, стратегії робочого середовища, розвитку досвіду працівників, інноваціях, дослідженнях або суміжній сфері.
- Поглиблені знання технологічного забезпечення роботи, зокрема впровадження ШІ, управління знаннями, цифрових робочих процесів, автоматизації та робочих практик із використанням технологій.
- Підтверджена здатність самостійно керувати складними міжфункціональними програмами — від невизначеного початку до вимірюваних результатів.
- Досвід розроблення та керування дослідницькими проєктами, пілотами, експериментами або іншими інноваційними ініціативами, заснованими на доказах.
- Глибоке розуміння моделей Virtual First, розподіленої, гібридної та іншої сучасної організації роботи.
- Відмінні навички письмової та усної комунікації, фасилітації й взаємодії з керівниками.
- Готовність працювати в умовах невизначеності та самостійно знаходити можливості для вдосконалення.
- Бажано: досвід роботи в розподіленій організації або організації з моделлю Virtual First.
- Бажано: досвід в організаційній поведінці, управлінні змінами, поведінкових науках, дослідженні робочого середовища або людиноцентричному дизайні.
- Бажано: виражений інтерес до майбутнього роботи та нових технологій.