A Dropbox felhőalapú együttműködési és fájlkezelési vállalat, amelynek célja, hogy segítse az embereket és a szervezeteket a tartalmak eszközök közötti tárolásában, megosztásában, áttekintésében és elérésében. Platformja támogatja a dokumentumokon való együttműködést, a videók áttekintését, az automatikus biztonsági mentéseket, a mesterséges intelligenciával támogatott ütemezést, a produktivitási integrációkat, valamint a fájlokat a jogosulatlan módosításoktól védő biztonsági vezérlőket. A Dropbox olyan csapatokat és területeket szolgál ki, mint az értékesítés, a marketing és az oktatás, és tanácsadásban, gyártásban, valamint logisztikában is alkalmazható. A vállalat profilja releváns a szoftverek, felhőszolgáltatások, együttműködési technológiák és a kapcsolódó üzleti műveletek iránt érdeklődő szakemberek számára.
Vezető munkavállalói élményprogram-menedzser a Dropboxnál – távmunka az Egyesült Államokban
Vezesse a Dropbox Virtual First programjait, és javítsa a munkavállalói hatékonyságot mesterséges intelligenciával, digitális eszközökkel, kutatással és skálázható munkamódszerekkel. Működjön együtt elosztott csapatokkal a modern munkagyakorlatok kialakításában és mérésében.
Egyesült Államok127 800 $ – 194 600 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolProgrammenedzserLeírás
- Határozza meg a Virtual First munkafolyamat stratégiáját, ütemtervét, prioritásait és eredményeit az eszközök, munkafolyamatok, automatizálás, MI-támogatás és tudásmenedzsment területén.
- Vezesse a szervezeti kutatásokat, kísérleti projekteket és vizsgálatokat, amelyek a munkavégzés új megközelítéseit értékelik.
- Alakítsa a kvalitatív és kvantitatív felismeréseket gyakorlati ajánlásokká, viselkedési keretrendszerekké és működési modellekké.
- Felügyeljen több programot a kezdeti hatókör-meghatározástól a kutatáson, validáción és bevezetéstámogatási tervezésen át.
- Határozza meg a célokat, sikermutatókat, mérföldköveket, kockázatokat és jelentési követelményeket.
- Vezesse a People, Technology, Communications, Operations és kapcsolódó csapatok érintettjeiből álló, több szakterületet átfogó irányítóbizottságokat.
- Működjön együtt a People Analytics és mérési szakértőkkel kutatási módszerek kidolgozásában és az eredmények értékelésében.
- Érjen el mérhető javulást a munkavállalói hatékonyságban, az eszközök használatába vetett magabiztosságban, valamint az MI-alapú és technológiával támogatott munkagyakorlatok alkalmazásában.
Követelmények
- Legalább nyolc év tapasztalat programmenedzsment, szervezeti hatékonyság, munkahelyi stratégia, munkavállalói élmény, innováció, kutatás vagy kapcsolódó területen.
- A technológiai enablement magas szintű ismerete, beleértve az MI alkalmazását, a tudásmenedzsmentet, a digitális munkafolyamatokat, az automatizálást és a technológiával támogatott munkagyakorlatokat.
- Összetett, több szakterületet érintő programok önálló vezetésének bizonyított képessége a bizonytalan kezdetektől a mérhető eredményekig.
- Kutatások, kísérleti projektek, vizsgálatok vagy más, bizonyítékokon alapuló innovációs kezdeményezések megtervezésében és felügyeletében szerzett tapasztalat.
- A Virtual First, elosztott, hibrid vagy más modern munkamodell alapos ismerete.
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs, facilitációs, valamint vezetői kommunikációs készségek.
- Magabiztos munkavégzés bizonytalan környezetben, valamint fejlesztési lehetőségek proaktív felismerése.
- Előnyt jelent elosztott vagy Virtual First szervezetben szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent a szervezeti viselkedés, változásmenedzsment, viselkedéstudomány, munkahelyi kutatás vagy emberközpontú tervezés területén szerzett háttér.
- Előnyt jelent a munka jövője és a feltörekvő technológiák iránti bizonyított érdeklődés.