Η Dropbox είναι εταιρεία συνεργασίας και διαχείρισης αρχείων στο cloud, με έμφαση στο να βοηθά ανθρώπους και οργανισμούς να αποθηκεύουν, να μοιράζονται, να εξετάζουν και να έχουν πρόσβαση σε περιεχόμενο από διαφορετικές συσκευές. Η πλατφόρμα της υποστηρίζει τη συνεργασία σε έγγραφα, την ανασκόπηση βίντεο, τα αυτοματοποιημένα αντίγραφα ασφαλείας, τον προγραμματισμό με τη βοήθεια τεχνητής νοημοσύνης, τις ενσωματώσεις παραγωγικότητας και τους ελέγχους ασφάλειας που έχουν σχεδιαστεί για την προστασία των αρχείων από μη εξουσιοδοτημένες αλλαγές. Η Dropbox εξυπηρετεί ομάδες και λειτουργίες όπως οι πωλήσεις, το μάρκετινγκ και η εκπαίδευση, με εφαρμογές στη συμβουλευτική, τη μεταποίηση και τα logistics. Το εταιρικό της προφίλ είναι σχετικό για επαγγελματίες που εξετάζουν ευκαιρίες στο λογισμικό, τις υπηρεσίες cloud, τις τεχνολογίες συνεργασίας και συναφείς επιχειρησιακές δραστηριότητες.
Ανώτερος διευθυντής προγράμματος εμπειρίας εργαζομένων στη Dropbox, εξ αποστάσεως εργασία στις Ηνωμένες Πολιτείες
Ηγεσία των προγραμμάτων Virtual First της Dropbox για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των εργαζομένων μέσω τεχνητής νοημοσύνης, ψηφιακών εργαλείων, έρευνας και επεκτάσιμων τρόπων εργασίας. Συνεργασία με κατανεμημένες ομάδες για τον σχεδιασμό και τη μέτρηση σύγχρονων πρακτικών εργασίας.
Ηνωμένες Πολιτείες127.800 $ – 194.600 $ / έτος
Εξ αποστάσεωςΠλήρης απασχόλησηSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΔιευθυντής προγράμματοςΠεριγραφή
- Καθορισμός στρατηγικής, οδικού χάρτη, προτεραιοτήτων και αποτελεσμάτων για μια ροή εργασίας με προσέγγιση Virtual First, που περιλαμβάνει εργαλεία, ροές εργασίας, αυτοματοποίηση, ενεργοποίηση τεχνητής νοημοσύνης και διαχείριση γνώσης.
- Ηγεσία οργανωσιακής έρευνας, πιλοτικών εφαρμογών και πειραμάτων για την αξιολόγηση νέων προσεγγίσεων στην εργασία.
- Μετατροπή ποιοτικών και ποσοτικών ευρημάτων σε πρακτικές συστάσεις, πλαίσια συμπεριφοράς και λειτουργικά μοντέλα.
- Εποπτεία πολλαπλών προγραμμάτων από τον αρχικό καθορισμό του πεδίου έως την έρευνα, την επικύρωση και τον σχεδιασμό ενεργοποίησης.
- Καθορισμός στόχων, δεικτών επιτυχίας, ορόσημων, κινδύνων και απαιτήσεων αναφοράς.
- Διεύθυνση διαλειτουργικών επιτροπών καθοδήγησης με ενδιαφερόμενα μέρη από τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού, τεχνολογίας, επικοινωνιών, λειτουργιών και συναφείς ομάδες.
- Συνεργασία με ειδικούς People Analytics και μέτρησης για την ανάπτυξη ερευνητικών μεθόδων και την αξιολόγηση αποτελεσμάτων.
- Επίτευξη μετρήσιμων βελτιώσεων στην αποτελεσματικότητα των εργαζομένων, την αυτοπεποίθησή τους στη χρήση εργαλείων και την υιοθέτηση πρακτικών εργασίας που αξιοποιούν τεχνητή νοημοσύνη και υποστηρίζονται από την τεχνολογία.
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον οκτώ χρόνια εμπειρίας στη διαχείριση προγραμμάτων, την οργανωσιακή αποτελεσματικότητα, τη στρατηγική χώρου εργασίας, την εμπειρία εργαζομένων, την καινοτομία, την έρευνα ή συναφή τομέα.
- Προχωρημένη γνώση τεχνολογικής ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένης της υιοθέτησης τεχνητής νοημοσύνης, της διαχείρισης γνώσης, των ψηφιακών ροών εργασίας, της αυτοματοποίησης και των τεχνολογικά υποστηριζόμενων πρακτικών εργασίας.
- Αποδεδειγμένη ικανότητα ανεξάρτητης ηγεσίας σύνθετων, διαλειτουργικών προγραμμάτων από ασαφή αρχικά στάδια έως μετρήσιμα αποτελέσματα.
- Εμπειρία στον σχεδιασμό και την εποπτεία ερευνητικών μελετών, πιλοτικών εφαρμογών, πειραμάτων ή άλλων πρωτοβουλιών καινοτομίας που βασίζονται σε τεκμήρια.
- Ισχυρή κατανόηση των μοντέλων Virtual First, κατανεμημένης, υβριδικής ή άλλης σύγχρονης εργασίας.
- Εξαιρετικές ικανότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας, διευκόλυνσης και επικοινωνίας με ανώτερα στελέχη.
- Άνεση σε περιβάλλοντα αβεβαιότητας και προληπτικός εντοπισμός ευκαιριών βελτίωσης.
- Προτιμητέο: εμπειρία εργασίας σε κατανεμημένο οργανισμό ή οργανισμό με προσέγγιση Virtual First.
- Προτιμητέο: υπόβαθρο στην οργανωσιακή συμπεριφορά, τη διαχείριση αλλαγών, την επιστήμη της συμπεριφοράς, την έρευνα χώρου εργασίας ή τον ανθρωποκεντρικό σχεδιασμό.
- Προτιμητέο: αποδεδειγμένο ενδιαφέρον για το μέλλον της εργασίας και τις αναδυόμενες τεχνολογίες.