Dropbox — облачная компания, занимающаяся совместной работой и управлением файлами. Она помогает людям и организациям хранить, совместно использовать, просматривать и открывать контент на разных устройствах. Платформа поддерживает совместную работу с документами, рецензирование видео, автоматическое резервное копирование, планирование с помощью ИИ, интеграции для повышения продуктивности и средства защиты, предназначенные для предотвращения несанкционированного изменения файлов. Dropbox обслуживает команды и подразделения, включая отделы продаж, маркетинга и образования, а его решения применяются в консалтинге, производстве и логистике. Профиль компании может быть интересен специалистам, рассматривающим возможности в сфере программного обеспечения, облачных сервисов, технологий совместной работы и смежных бизнес-операций.
Старший менеджер программы развития опыта сотрудников в Dropbox, удалённая работа в США
Руководите программами Virtual First в Dropbox, повышая эффективность сотрудников с помощью ИИ, цифровых инструментов, исследований и масштабируемых методов работы. Сотрудничайте с распределёнными командами, чтобы формировать и оценивать современные рабочие практики.
Соединенные Штаты127 800 $ – 194 600 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийМенеджер программОписание
- Определять стратегию, дорожную карту, приоритеты и ожидаемые результаты направления Virtual First, охватывающего инструменты, рабочие процессы, автоматизацию, внедрение ИИ и управление знаниями.
- Руководить организационными исследованиями, пилотными проектами и экспериментами по оценке новых подходов к работе.
- Преобразовывать качественные и количественные данные в практические рекомендации, поведенческие модели и операционные подходы.
- Координировать несколько программ — от первоначального определения рамок до исследований, валидации и планирования внедрения.
- Определять цели, показатели успеха, контрольные точки, риски и требования к отчётности.
- Проводить межфункциональные руководящие комитеты с участием представителей подразделений по работе с персоналом, технологий, коммуникаций, операционной деятельности и смежных команд.
- Сотрудничать со специалистами по аналитике персонала и измерениям для разработки исследовательских методов и оценки результатов.
- Обеспечивать измеримое повышение эффективности сотрудников, их уверенности при работе с инструментами и принятия рабочих практик на основе ИИ и технологий.
Требования
- Не менее восьми лет опыта в управлении программами, организационной эффективности, стратегии рабочего пространства, развитии опыта сотрудников, инновациях, исследованиях или смежной области.
- Продвинутые знания в области технологического обеспечения работы, включая внедрение ИИ, управление знаниями, цифровые рабочие процессы, автоматизацию и рабочие практики с использованием технологий.
- Подтверждённая способность самостоятельно руководить сложными межфункциональными программами — от неопределённого начала до измеримых результатов.
- Опыт разработки и руководства исследовательскими проектами, пилотами, экспериментами или другими основанными на доказательствах инициативами в области инноваций.
- Глубокое понимание моделей Virtual First, распределённой, гибридной и другой современной организации работы.
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации, фасилитации и взаимодействия с руководителями.
- Готовность работать в условиях неопределённости и самостоятельно находить возможности для улучшений.
- Желательно: опыт работы в распределённой организации или организации с моделью Virtual First.
- Желательно: образование или опыт в области организационного поведения, управления изменениями, поведенческих наук, исследований рабочего пространства или человекоцентричного дизайна.
- Желательно: выраженный интерес к будущему работы и новым технологиям.