Dropbox är ett molnbaserat företag inom samarbete och filhantering som hjälper människor och organisationer att lagra, dela, granska och komma åt innehåll på olika enheter. Plattformen stöder dokumentsamarbete, videogranskning, automatiserade säkerhetskopior, AI-assisterad schemaläggning, produktivitetsintegrationer och säkerhetskontroller som är utformade för att skydda filer mot obehöriga ändringar. Dropbox används av team och funktioner inom bland annat försäljning, marknadsföring och utbildning, med tillämpningar inom konsultverksamhet, tillverkning och logistik. Företagsprofilen är relevant för yrkesverksamma som utforskar möjligheter inom programvara, molntjänster, samarbets teknik och närliggande affärsverksamhet.
Senior programansvarig för medarbetarupplevelse på Dropbox, distansarbete i USA
Led Dropbox virtuella förstaprogram för att förbättra medarbetarnas effektivitet genom AI, digitala verktyg, forskning och skalbara arbetssätt. Samarbeta med distribuerade team för att forma och mäta moderna arbetsmetoder.
Beskrivning
- Sätt strategi, färdplan, prioriteringar och resultat för ett arbetsområde inom Virtual First som omfattar verktyg, arbetsflöden, automatisering, AI-kompetens och kunskapshantering.
- Led organisationsforskning, pilotprojekt och experiment som utvärderar nya arbetssätt.
- Omsätt kvalitativa och kvantitativa insikter till praktiska rekommendationer, beteenderamverk och verksamhetsmodeller.
- Övervaka flera program från den inledande avgränsningen genom forskning, validering och planering av kompetensstöd.
- Definiera mål, framgångsmått, milstolpar, risker och rapporteringskrav.
- Leda tvärfunktionella styrkommittéer med intressenter från People, Technology, Communications, Operations och närliggande team.
- Samarbeta med specialister inom People Analytics och mätning för att utveckla forskningsmetoder och bedöma resultat.
- Skapa mätbara förbättringar av medarbetarnas effektivitet, trygghet i användningen av verktyg och införandet av AI-aktiverade och teknikstödda arbetssätt.
Krav
- Minst åtta års erfarenhet av programledning, organisatorisk effektivitet, arbetsplatsstrategi, medarbetarupplevelse, innovation, forskning eller ett närliggande område.
- Avancerad kunskap om teknikimplementering, inklusive införande av AI, kunskapshantering, digitala arbetsflöden, automatisering och teknikstödda arbetssätt.
- Dokumenterad förmåga att självständigt leda komplexa, tvärfunktionella program från otydliga utgångslägen till mätbara resultat.
- Erfarenhet av att utforma och övervaka forskningsstudier, pilotprojekt, experiment eller andra evidensbaserade innovationsinitiativ.
- God förståelse för Virtual First, distribuerade, hybrida eller andra moderna arbetsmodeller.
- Utmärkt förmåga att skriva, tala, facilitera och kommunicera med ledningen.
- Trivs med att arbeta i osäkra miljöer och identifierar proaktivt förbättringsmöjligheter.
- Meriterande: erfarenhet av arbete i en distribuerad organisation eller en Virtual First-organisation.
- Meriterande: bakgrund inom organisationsbeteende, förändringsledning, beteendevetenskap, arbetsplatsforskning eller människocentrerad design.
- Meriterande: visat intresse för framtidens arbete och framväxande teknik.