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StarRez, Inc.
StarRez, Inc.
201 – 500 Mitarbeitende
ImmobilienSaaS
StarRez, Inc. entwickelt SaaS-Lösungen für das Management von Bewohnern und Immobilien. Das Unternehmen unterstützt Organisationen, die Wohnraum im Hochschulbereich, Studentenunterkünfte, Build-to-Rent- und Co-Living-Gemeinschaften, Mehrfamilienhäuser, Mitarbeiterunterkünfte und Internate betreiben. Die Plattform vereint Berichte und Analysen, Sicherheitstools, die Vermittlung von Mitbewohnern, die Kommunikation mit Bewohnern, automatisierte Abrechnungen und Funktionen zur Förderung des Gemeinschaftslebens. So hilft sie Wohnraumbetreibern, Immobilien zu verwalten und Bewohnererlebnisse in großem Maßstab zu verbessern.
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Stellen im Unternehmen

Sales Development Representative – Remote in den Vereinigten Staaten

Baue eine qualifizierte Vertriebspipeline für das Student-Housing-Softwaregeschäft von StarRez auf. Recherchiere Zielkunden, sprich potenzielle Kunden über mehrere Kanäle an und vereinbare Termine für Account Executives.

USVereinigte Staaten
65.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter für Vertriebsentwicklung

Beschreibung

  • Organisationen und Entscheidungsträger in den Bereichen Hochschulbildung und studentisches Immobilienmanagement recherchieren
  • Individuell zugeschnittene Outbound-E-Mails an potenzielle Kunden verfassen
  • Outbound-Anrufe durchführen und produktive Beziehungen zu potenziellen Käufern aufbauen
  • Potenzielle Leads über Salesforce, Gong Engage, Telefonakquise, soziale Plattformen, LinkedIn Sales Navigator, E-Mail und Empfehlungen erreichen
  • Erstgespräche und Telefonate zwischen qualifizierten Interessenten und Account Executives koordinieren
  • Fundierte Kenntnisse der StarRez-Angebote, des Kundennutzens, der Differenzierungsmerkmale und typischer Problembereiche entwickeln
  • Bedenken von Interessenten ansprechen und gleichzeitig Aktivitäten von Wettbewerbern sowie relevante Marktentwicklungen verfolgen
  • Mit Vertrieb, Marketing und Enablement an Ansätzen und Botschaften für die Interessentenansprache zusammenarbeiten
  • Monatliche Ziele in den Bereichen Pipeline-Aufbau, generierte Buchungen und Kontaktvolumen erreichen
  • Die Führungsebene durch wöchentliche und monatliche Berichte, Teambesprechungen und kurze Team-Meetings auf dem Laufenden halten
  • Möglichkeiten zur Verbesserung von Vertriebstools erkennen, geeignete Technologien empfehlen und Arbeitsabläufe optimieren
  • Methoden zur Interessentenansprache testen und weiterentwickeln, um die Ergebnisse zu verbessern

Anforderungen

  • Interesse an einer Tätigkeit im Vertrieb oder in einem anderen kundenorientierten Bereich
  • Klare und selbstbewusste schriftliche und mündliche Kommunikation
  • Bereitschaft zu Outbound-Anrufen und zur Kontaktaufnahme per E-Mail und über soziale Medien
  • Fähigkeit, in einer Remote-Rolle selbstständig, konsequent und produktiv zu arbeiten
  • Ausgeprägte Planungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und fristgerecht zu erledigen
  • Gute Kenntnisse von Microsoft Office, einschließlich Excel, Word und PowerPoint
  • Offenheit für Coaching, Lernbereitschaft und Bereitschaft, Feedback umzusetzen
  • Konstruktive Einstellung und Fähigkeit, effektiv in einem Team mitzuwirken
  • Erfahrung im Hochschulbereich oder im studentischen Immobilienmanagement ist von Vorteil
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Kaltakquise oder in der Leadgenerierung ist von Vorteil
  • Vertrautheit mit Salesforce, Gong, Sales Navigator oder vergleichbaren Plattformen für Vertriebsengagement ist von Vorteil
  • Erfahrung mit StarRez oder ähnlichen Softwareprodukten ist von Vorteil
  • Kenntnisse des studentischen Lebenszyklus oder von PropTech sind von Vorteil
  • Erfahrung mit KI-Tools zur Verbesserung der Recherche, Ansprache und Produktivität von Interessenten ist von Vorteil
  • Interesse am Aufbau einer langfristigen Karriere im SaaS-Vertrieb

Zusatzleistungen

  • Möglichkeit einer Bonus- oder Provisionsvergütung
  • Krankenversicherung
  • Bezahlte Freistellung
  • Lebensversicherung
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss für berechtigte Mitarbeitende
  • Zugang zu Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kollaboratives und unterstützendes Teamumfeld

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