StarRez, Inc.
StarRez, Inc.
201 – 500 Pracownicy
NieruchomościSaaS
StarRez, Inc. tworzy rozwiązania SaaS do zarządzania zakwaterowaniem i nieruchomościami, obsługujące organizacje zarządzające mieszkaniami w szkolnictwie wyższym, zakwaterowaniem studentów, społecznościami mieszkaniowymi w modelu build-to-rent i co-living, nieruchomościami wielorodzinnymi, mieszkaniami dla pracowników oraz szkołami z internatem. Platforma łączy raportowanie i analitykę, narzędzia bezpieczeństwa, dobór współlokatorów, komunikację z mieszkańcami, automatyczne rozliczenia oraz funkcje angażowania społeczności, pomagając operatorom zarządzać nieruchomościami i wspierać doświadczenia mieszkańców na dużą skalę.

Specjalista ds. rozwoju sprzedaży — praca zdalna w Stanach Zjednoczonych

Buduj kwalifikowany lejek sprzedażowy dla firmy StarRez działającej w branży oprogramowania dla zakwaterowania studentów. Badaj konta docelowe, angażuj potencjalnych klientów w wielu kanałach i umawiaj spotkania dla opiekunów kluczowych klientów.

Opis

  • Analizuj organizacje i osoby decyzyjne w sektorze szkolnictwa wyższego oraz nieruchomości studenckich
  • Pisz spersonalizowane wiadomości wychodzące do potencjalnych klientów
  • Wykonuj telefony wychodzące i buduj produktywne relacje z potencjalnymi nabywcami
  • Docieraj do potencjalnych klientów za pośrednictwem Salesforce, Gong Engage, rozmów telefonicznych, platform społecznościowych, LinkedIn Sales Navigator, poczty elektronicznej i poleceń
  • Koordynuj spotkania i rozmowy odkrywające między zakwalifikowanymi potencjalnymi klientami a opiekunami kluczowych klientów
  • Zdobywaj praktyczną znajomość oferty StarRez, wartości dla klientów, przewag konkurencyjnych i typowych problemów
  • Odpowiadaj na obawy potencjalnych klientów, śledząc aktywność konkurencji i istotne zmiany rynkowe
  • Współpracuj z zespołami Sprzedaży, Marketingu i Enablementu nad podejściami do prospectingu oraz komunikatami
  • Realizuj miesięczne cele dotyczące tworzenia lejka, pozyskanych rezerwacji i liczby kontaktów
  • Informuj kadrę kierowniczą za pomocą cotygodniowych i comiesięcznych raportów, spotkań zespołu oraz krótkich odpraw
  • Wskazuj sposoby ulepszania narzędzi sprzedażowych, rekomenduj przydatne technologie i usprawniaj procesy
  • Testuj i udoskonalaj metody prospectingu, aby poprawiać wyniki

Wymagania

  • Zainteresowanie rozwojem w sprzedaży lub innej pracy związanej z obsługą klienta
  • Jasna i pewna komunikacja pisemna oraz ustna
  • Gotowość do wykonywania telefonów wychodzących i kontaktowania się przez e-mail oraz media społecznościowe
  • Umiejętność samodzielnej, konsekwentnej i produktywnej pracy zdalnej
  • Dobre umiejętności planowania, ustalania priorytetów i terminowej realizacji zadań
  • Praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office, w tym programów Excel, Word i PowerPoint
  • Otwartość na coaching, zaangażowanie w naukę i gotowość do korzystania z informacji zwrotnych
  • Konstruktywne podejście i umiejętność skutecznego działania w zespole
  • Doświadczenie w szkolnictwie wyższym lub zakwaterowaniu studentów będzie dodatkowym atutem
  • Preferowany co najmniej rok doświadczenia w sprzedaży B2B, cold callingu lub generowaniu leadów
  • Preferowana znajomość Salesforce, Gong, Sales Navigator lub porównywalnych platform do angażowania klientów
  • Preferowane doświadczenie ze StarRez lub podobnymi produktami programistycznymi
  • Znajomość cyklu życia studenta lub PropTech będzie dodatkowym atutem
  • Preferowane doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI do usprawniania researchu potencjalnych klientów, komunikacji i produktywności
  • Zainteresowanie budowaniem długoterminowej kariery w sprzedaży SaaS

Benefity

  • Możliwość otrzymywania premii lub wynagrodzenia prowizyjnego
  • Opieka zdrowotna
  • Płatny czas wolny
  • Ubezpieczenie na życie
  • Plan 401(k) z dopłatami firmy dla uprawnionych pracowników
  • Dostęp do możliwości nauki i rozwoju zawodowego
  • Współpracujące i wspierające środowisko zespołowe