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Ingram Micro verbindet Technologievertrieb, Logistik, Beratung und Marketing und unterstützt Unternehmen dabei, Technologie in großem Maßstab zu beschaffen, bereitzustellen und zu verwalten. Das Angebot umfasst Cloud-Lösungen, Lieferkettenprozesse und das Management des gesamten Technologielebenszyklus, unterstützt durch die Plattform Ingram Micro Xvantage. Xvantage nutzt künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, um Dateneinblicke bereitzustellen, Prozesse zu automatisieren und die digitale Transformation im B2B-Technologiegeschäft zu unterstützen. Ingram Micro betreut mehr als 161.000 Kunden und arbeitet mit über 1.500 Anbietern zusammen. Nachhaltigkeit ist dabei ebenfalls Bestandteil des Ansatzes für Technologie- und Lieferkettendienstleistungen.
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Stellen im Unternehmen

Mitarbeiter Geschäftsentwicklung – Ingram Micro (Buffalo, NY)

Vollzeitstelle vor Ort als Mitarbeiter Geschäftsentwicklung mit Schwerpunkt auf Kundengewinnung, Pipeline-Wachstum, Verlängerungen und der Einführung von Technologielösungen. Zusammenarbeit mit Kunden, Vertriebsteams und Technologieanbietern zur Unterstützung messbarer Geschäftsergebnisse im IT-Ökosystem von Ingram Micro.

USVereinigte StaatenNYNew YorkSCSouth Carolina
49.500 $ – 79.200 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung
CloudCybersicherheit

Beschreibung

  • Vorantreiben von Kundengewinnung, Pipeline-Aufbau, Upgrades, Verlängerungen und Cross-Selling-Möglichkeiten
  • Nutzung von Geschäftserkenntnissen, Daten und Strategien zur Kundenbindung, um Wachstumschancen zu erkennen
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden und wichtigen Ansprechpartnern
  • Abstimmung von Technologielösungen auf die Ziele der Kunden zur Unterstützung erfolgreicher Ergebnisse
  • Aufbau von Kenntnissen über zugewiesene Technologieprodukte, Dienstleistungen und Lösungen
  • Leitung von Schulungen, Präsentationen und Enablement-Initiativen zur Stärkung von Nutzung und Mehrwert
  • Entwicklung und Pflege von Vertriebs- und Marketingmaterialien für Geschäftsentwicklungsaktivitäten
  • Beobachtung von Branchenentwicklungen, neuen Technologien und Angeboten von Wettbewerbern
  • Zusammenarbeit mit Vertriebsteams, um Kundenbedürfnisse zu verstehen und geeignete Lösungen zu empfehlen
  • Unterstützung bei Präsentationen, Demonstrationen und der Vorbereitung von Angeboten im Pre-Sales
  • Koordination mit Anbieterpartnern bei strategischen Programmen, Werbeaktionen und Wachstumsinitiativen
  • Nutzung von Anbieterbeziehungen, um Kunden beim Erreichen besserer Geschäftsergebnisse zu unterstützen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung, Vertrieb, Account Management, Customer Success oder einer verwandten kundenorientierten Position
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten
  • Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und lösungsorientierte Empfehlungen zu formulieren
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld auszubalancieren
  • Eigenständige Arbeitsweise mit klarer Verantwortungsübernahme, Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung
  • Sicherer Umgang mit CRM-Plattformen, Geschäftsanwendungen und Microsoft Office
  • Erfahrung in Technologie, SaaS, Cloud, Cybersicherheit oder IT-Lösungen ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Wiederverkäufern, Anbietern oder indirekten Vertriebsorganisationen ist von Vorteil
  • Kenntnisse in Kundenbefähigung, Pipeline-Management und Methoden des lösungsorientierten Verkaufs sind von Vorteil
  • Erfahrung mit Kundenpräsentationen, Schulungen oder Produktdemonstrationen ist von Vorteil
  • Vertrautheit mit datenbasierten Vertriebspraktiken und Business-Intelligence-Tools ist von Vorteil
  • Das Bestehen eines Drogentests ist erforderlich
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Hintergrundüberprüfung nach dem Angebot und vor der Einstellung ist erforderlich

Zusatzleistungen

  • Leistungsabhängige Gehaltserhöhungen
  • Jährliche Bonus- oder Vertriebsanreizmöglichkeiten
  • Langfristige Incentive-Programme
  • Gesundheitsversorgung
  • Bezahlte Freistellung
  • Elternzeit
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Grundlegende Lebensversicherung
  • Programme zur Förderung des Wohlbefindens
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karriereaufstieg

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