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Sponsor für H1B-VisumGesundheitswesenKrankenversicherungVersicherungen
Humana ist ein Unternehmen für Gesundheitsversorgung und Krankenversicherungen, das sich darauf konzentriert, die Gesundheitsergebnisse für Einzelpersonen, Gemeinschaften und das Gesundheitssystem insgesamt zu verbessern. Das Angebot umfasst Medicare-Advantage-HMO-, PPO- und PFFS-Tarife für Bevölkerungsgruppen wie Senioren und Militärangehörige. Humana legt zudem Wert auf einen inklusiven Arbeitsplatz, der Zugehörigkeit, gegenseitigen Respekt und Möglichkeiten für Mitarbeitende fördert, zur gesundheitsorientierten Mission des Unternehmens beizutragen.
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Stellen im Unternehmen

Leitung Enterprise-Transformation bei Humana (Hybrid)

Leiten Sie Initiativen zur Unternehmenstransformation für das US-amerikanische Gesundheitsgeschäft von Humana und koordinieren Sie komplexe Projekte, Stakeholder, Abhängigkeiten und Transformationsteams.

USVereinigte StaatenKYKentuckyVAVirginia
184.800 $ – 254.100 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektor

Beschreibung

  • Leiten Sie die Entwicklung von Antworten auf Projektebene und stellen Sie sicher, dass die Arbeit an den Zielen der Unternehmenstransformation ausgerichtet bleibt
  • Steuern Sie die tägliche Projektdurchführung mit besetzten Umsetzungskapazitäten, typischerweise in zwei Teams mit jeweils einem bis drei Mitgliedern
  • Machen Sie funktionsübergreifende Beziehungen und Abhängigkeiten für die Zusammenarbeit mit dem Transformation Office sichtbar
  • Bauen Sie starke Partnerschaften mit wichtigen geschäftlichen Stakeholdern auf und pflegen Sie diese
  • Erstellen Sie Projektpläne und bestimmen Sie geeignete Vorgehensweisen für die Umsetzung
  • Wirken Sie an der Definition des Projektumfangs mit
  • Coachen und entwickeln Sie Leads, Consultants und Analysts weiter
  • Stärken Sie die Fähigkeiten des Teams und unterstützen Sie die berufliche Entwicklung
  • Überwachen Sie mehrere Projektteams und koordinieren Sie deren gegenseitige Abhängigkeiten
  • Geben Sie Orientierung zu Vorgehensweisen, die umfassendere Transformationsziele unterstützen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Operations Management oder einer verwandten Fachrichtung
  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Managementberatung, Unternehmenstransformation, Portfoliosteuerung, operativen Führung oder einer vergleichbaren Funktion
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Initiativen zur Transformation, Veränderung, Prozessoptimierung und kontinuierlichen Verbesserung
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Führung, Einflussnahme und Stakeholder-Management
  • Erfahrung in der Überwachung und Koordination von Managementprozessen, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
  • Erfahrung in der Erstellung von Berichten für Führungskräfte, Managementteams und/oder Aufsichtsgremien
  • Engagement für Diversity, Equity and Inclusion (DEI) sowie solide HR-Praktiken
  • Wohnsitz im Großraum Washington, DC, oder in Louisville, Kentucky
  • Bereitschaft, im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells drei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Möglichkeit zur Teilnahme an einem Bonusprogramm, das an die Unternehmens- und/oder individuelle Leistung geknüpft ist
  • Leistungen der Krankenversicherung
  • Leistungen der Zahnversicherung
  • Leistungen der Sehhilfenversicherung
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan
  • Bezahlte Freistellung
  • Feiertage des Unternehmens
  • Persönliche Feiertage
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Bezahlter Urlaub zur Betreuung von Angehörigen
  • Absicherung bei kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit
  • Absicherung bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit
  • Lebensversicherung
  • Unterstützung für persönliches Wohlbefinden
  • Unterstützung bei Gesundheitsentscheidungen
  • Grundsätze zur Beschäftigung als Arbeitgeber der Chancengleichheit und zu positiven Maßnahmen

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