Humana est une entreprise de soins de santé et d’assurance maladie qui s’attache à améliorer les résultats de santé des individus, des communautés et du système de santé dans son ensemble. Ses activités comprennent des plans Medicare Advantage HMO, PPO et PFFS destinés notamment aux personnes âgées et aux militaires. Humana met également l’accent sur un environnement de travail inclusif, fondé sur le sentiment d’appartenance, le respect mutuel et les possibilités offertes aux employés de contribuer à la mission de l’entreprise axée sur la santé.
Directeur de la transformation d’entreprise chez Humana (Hybride)
Piloter des initiatives de transformation d’entreprise pour l’activité de soins de santé de Humana aux États-Unis, en coordonnant des projets complexes, les parties prenantes, les dépendances et les équipes de transformation.
États-Unis
Kentucky
Virginie184 800 $ – 254 100 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteurDescription
- Piloter la production de réponses au niveau des projets tout en maintenant l’alignement avec les objectifs de transformation d’entreprise
- Diriger l’exécution quotidienne des projets avec des ressources de réalisation affectées, généralement au sein de deux équipes de un à trois membres
- Mettre en évidence les relations et dépendances transversales afin de collaborer avec le Bureau de la transformation
- Établir et maintenir de solides partenariats avec les principales parties prenantes de l’entreprise
- Créer les plans de travail des projets et déterminer les approches de réalisation appropriées
- Contribuer à la définition du périmètre des projets
- Accompagner et développer les Leads, Consultants et Analystes
- Renforcer les capacités de l’équipe et soutenir le développement professionnel
- Superviser plusieurs équipes de projet et coordonner leurs interdépendances
- Apporter une expertise reconnue sur les approches qui soutiennent des objectifs de transformation plus larges
Exigences
- Diplôme de licence en administration des affaires, gestion des opérations ou discipline connexe
- Au moins sept ans d’expérience en conseil en management, transformation, gestion de portefeuille, direction des opérations ou fonction comparable
- Expérience avérée de la direction d’initiatives de transformation, de conduite du changement, d’optimisation des processus et d’amélioration continue
- Solides compétences en leadership, en influence et en gestion des parties prenantes
- Expérience de la supervision de processus de gestion et de coordination, de préférence dans le secteur de la santé ou un environnement similaire
- Compétences très développées en analyse, communication et résolution de problèmes
- Expérience de la préparation de rapports destinés aux cadres dirigeants, aux équipes de direction et/ou aux conseils d’administration
- Engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), ainsi que de bonnes pratiques RH
- Résidence dans la région métropolitaine de Washington, D.C. ou à Louisville, Kentucky
- Disponibilité pour travailler au bureau trois jours par semaine selon un régime hybride
Avantages
- Éligibilité à un plan d’intéressement avec prime lié aux performances de l’entreprise et/ou aux performances individuelles
- Prestations d’assurance médicale
- Prestations d’assurance dentaire
- Prestations d’assurance vision
- Plan d’épargne-retraite 401(k)
- Congés payés
- Jours fériés de l’entreprise
- Jours fériés personnels
- Congé parental payé
- Congé payé pour aidants
- Couverture invalidité de courte durée
- Couverture invalidité de longue durée
- Assurance vie
- Soutien au bien-être personnel
- Aide à la prise de décision en matière de soins de santé
- Pratiques d’emploi fondées sur l’égalité des chances et l’action positive