Humana는 개인과 지역사회, 더 나아가 의료 시스템 전반의 건강 결과를 개선하는 데 주력하는 헬스케어 및 건강보험 기업입니다. 노인과 군인 등 다양한 대상에게 HMO, PPO, PFFS를 포함한 메디케어 어드밴티지 플랜을 제공합니다. 또한 소속감과 상호 존중을 바탕으로 한 포용적인 직장 문화를 중시하며, 직원들이 회사의 건강 증진 사명에 기여할 수 있는 기회를 마련하고 있습니다.
Humana 엔터프라이즈 혁신 디렉터(하이브리드 근무)
Humana의 미국 헬스케어 사업을 위한 전사적 혁신 이니셔티브를 이끌며, 복잡한 프로젝트와 이해관계자, 종속 관계 및 혁신 팀을 조율합니다.
설명
- 업무를 전사적 혁신 목표에 맞게 유지하면서 프로젝트 차원의 솔루션 도출을 주도
- 인력이 배치된 딜리버리 리소스를 활용해 일상적인 프로젝트 실행을 지휘하며, 일반적으로 1~3명으로 구성된 두 팀을 담당
- 혁신 오피스와 협력할 수 있도록 부서 간 관계와 종속 관계를 파악
- 주요 비즈니스 이해관계자와 강력한 파트너십을 구축하고 유지
- 프로젝트 작업 계획을 수립하고 적절한 딜리버리 방식을 결정
- 프로젝트 범위 정의에 기여
- 리드, 컨설턴트 및 애널리스트를 코칭하고 육성
- 팀 역량을 강화하고 전문적인 성장을 지원
- 여러 프로젝트 팀을 감독하고 상호 의존 관계를 조율
- 더 광범위한 혁신 목표를 지원하는 접근 방식에 대해 사상적 리더십을 제공
지원 자격
- 경영학, 운영 관리 또는 관련 분야의 학사 학위
- 경영 컨설팅, 혁신, 포트폴리오 관리, 운영 리더십 또는 유사한 직무에서 7년 이상의 경력
- 혁신, 변화 관리, 프로세스 최적화 및 지속적 개선 이니셔티브를 이끈 실적
- 뛰어난 리더십, 영향력 및 이해관계자 관리 역량
- 관리 및 조정 프로세스를 감독한 경험. 헬스케어 또는 유사한 환경의 경험 우대
- 고도로 발달한 분석력, 커뮤니케이션 능력 및 문제 해결 능력
- 고위 리더, 경영진 및/또는 이사회를 위한 경영 보고서를 작성한 경험
- 다양성, 형평성 및 포용성(DEI)과 건전한 인사 관행에 대한 헌신
- 워싱턴 D.C. 대도시권 또는 켄터키주 루이빌 거주
- 하이브리드 근무 일정에 따라 주 3일 사무실에서 근무 가능
복리후생
- 회사 및/또는 개인 성과에 연계된 보너스 인센티브 플랜 대상 자격
- 의료 보험 혜택
- 치과 보험 혜택
- 안과 보험 혜택
- 401(k) 퇴직 저축 플랜
- 유급 휴가
- 회사 공휴일
- 개인 휴일
- 유급 육아휴직
- 유급 간병휴가
- 단기 장애 보장
- 장기 장애 보장
- 생명보험
- 개인 웰니스 지원
- 의료 의사결정 지원
- 균등한 고용 기회 및 적극적 고용 개선 관행